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Stiftung 
Pfennigparade
Bewertung

Hervorragend und immer für Alle MA*innen da!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Beteiligung bei Politik und Wirtschaft- immer am Puls der Zeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches müsste schneller renoviert werden! Aber ich verstehe dass die öffentliche Habd die Gelder hierfür zur Verfügung stellen muss!

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten für die „Sache“, ziehen am gemeinsamen Strang!

Kommunikation

Es gibt viele Besprechungen, Transparenz wird groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Alle Leitungen sind sich einig, die gehören zusammen und arbeiten an gleichermaßen Zielen

Work-Life-Balance

Es gibt viel Arbeit, jeder kann es sich einteilen. Da man sozial engagiert ist, arbeiten alle ein bisschen mehr für die gute Sache…und für unsere Reha-Kunden!

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedbackkultur, Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Sehr viele Möglichkeiten die eigenen Interessen einzubringen!

Gleichberechtigung

Alle sind gleichwertig gesehen, wertgeschätzt und gleichberechtigt!

Umgang mit älteren Kollegen

Gespräche werden geführt, Möglichkeiten geschaffen,…. Das Wissen und die Erfahrungen wertgeschätzt!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitskreise und QM Prozesse zu Nachhaltigkeit und Soziale Themen

Gehalt/Sozialleistungen

Was möglich ist wird gemacht

Image

Das Image in der Branche ist extrem hoch!

Karriere/Weiterbildung

Die ganze Bandbreite von Fort-bis Ausbildung ist möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns in der Pfennigparade wohlfühlen, gerne bei uns arbeiten und die Möglichkeit haben sich selbst einzubringen.
Vernetzung nach extern sowie intern wird bei uns groß geschrieben und treibt uns auch in der Zukunft an. Diesen Wert unserer Arbeitgeberkultur möchten wir noch weiter ausbauen und stärken und freuen uns, wenn wir dies gemeinsam voranbringen können.
Unsere Führungskultur liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen mit unseren Führungskräften daran, uns weiterhin zu verbessern und im Sinne unserer Mitarbeitenden sowie Klienten auch für die Zukunft optimal aufzustellen.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

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