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Stiftung 
Pfennigparade
Bewertung

Tolle Menschen und Leitungen rundherum!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie setzen sich auf allen Ebenen ein - Mitarbeitergewinnung, -bindung, -wertschätzung: jeder bekommt eine handgeschriebene Geburtstags-, Hochzeits-, Trauer-, Weihnachtskarte und Geschenk. Man merkt, soziale Einrichtungen haben weniger Möglichkeiten, aber es wird alles versucht, was möglich ist. Tolle Betriebsausflüge und Einbindung in Kongresse, Tagungen, Wertschätzung über Fortbildungsmöglichkeiten,.... sehr viel Engagement auf allen Ebenen. Obwohl auch da Personalmangel herrscht., versucht man immer allen gerecht zu werden.
Das Konzept mit der transdisziplinären Zusammenarbeit ist einzigartig - so sind auch KInderpfleger, Schulbegleiter und Helfer gleichwertig eingebunden und alle arbeiten auch mit den Eltern zusammen auf Augenhöhe..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an U-/S-Bahn ist nicht überall gut. Die Buslinien fallen manchmal aus.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn mehr Wohnungen angeboten werden würden, aber es ist verständlich, das im anspannten MÜnchner Wohnungsmarkt gerade ein Sozialträger hier auch wenig Möglichkeiten hat.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen wir für unsere Mitarbeiter*innen viel möglich zu machen, sodass sie gerne bei uns arbeiten und sich weiterentwickeln können. Hierzu gehören neben bereichsspezifischen Maßnahmen auch übergreifende Angebote.

Die 5-Sterne-Kundenorientierung ist der Anker unserer Arbeitgeberkultur. Es freut uns zu hören, dass Sie diese im täglichen Arbeiten mit den Kindern/Jugendlichen sowie Eltern erleben.

Definitiv sind manche Standorte von uns besser an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden als andere. Ob Busse oder andere Verkehrsmittel ausfallen, darauf haben wir keinen Einfluss.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

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