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Stiftung 
Pfennigparade
Bewertung

Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stiftung Pfennigparade in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Möglichkeiten an Weiterbildungen.
-Öffentlichkeitsarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Erreichbarkeit
-schlechte Unterstützung
-Einsatz für Mitarbeiter gering.

Verbesserungsvorschläge

- Ansprechpartner sollten WIRKLICH erreichbar sein.
- Bei Fehlverhalten oder Unzufriedenheit, den Mitarbeiter darauf ansprechen oder korrigieren (anstatt einfach so zu kündigen, manche Leute müssen schauen wie sie sich über Wasser halten können).

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war ich zunächst zufrieden und ich wurde mit offenen Armen empfangen.
Doch mit der Zeit ging dies bergab und der Stress nahm zu, sehr schade.

Kommunikation

Es fand KEINE Kommunikation statt. Anfangs gab es Probleme mit meinem persönlichen Email Zugang, es dauerte lange bis das Problem in Angriff genommen wurde. Ich musste bei einigen Dingen hinterherlaufen, da der zuständige Ansprechpartner schlecht zu erreichen war.

Kollegenzusammenhalt

Es kam wirklich darauf an in welcher Gruppe du dich befindest bzw. In welcher Hierarchie du warst.

Work-Life-Balance

Ich hatte das Gefühl, dass ich nie gut genug war. Leistungen und Einsatz wurden kaum gewärtschätzt (sogar wurde ich einst geadelt, da ich Material und Ideen aus meiner vorherigen mitgebracht hatte).

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner war schwer zu erreichen, weswegen ich bei Anliegen der Person die ganze Zeit hinterlaufen musste.
Am Ende der Probezeit wurde ich kurzfristig in das Büro meines Vorgesetzten hinein bestellt und man teilte mir von jetzt auf gleich mit, dass ich eine Kündigung erhalten werde.
Begründung fiel sehr schwammig aus.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich in dem Unternehmen beworben um was NEUES zu lernen. Weswegen ich die Arbeit interessant fand.

Gleichberechtigung

Ich als Person, die chronische Beschwerden hat habe nicht viel davon mitbekommen.

Image

"Mitarbeiter mit Behinderungen und Erkrankungen sind bei uns herzlichst willkommen"
"Wir sind eine Familie"

Alles Sätze, die ich zwar von Kollegen gehört habe aber Umsetzung eher nicht gelang... Sehr schade.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen. Wir sind jederzeit dankbar über offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können.
Unsere gelebte Führungskultur ist uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig weiter mit unseren Mitarbeiter*innen daran, einen Rahmen zu schaffen, in welchem alle gerne und gut arbeiten können. Ein wichtiger Aspekt hierfür ist die offene Kommunikation. Unsere Führungskräfte sind immer die ersten Ansprechpartner*innen, darüber hinaus gibt es aber auch weitere Ansprechpersonen in unserem Unternehmen, wenn man das Gefühl hat, man kommt nicht weiter.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

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