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Stiftung 
Pfennigparade
Bewertung

Hervorragende Arbeitsumgebung !!!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pfennigparade perspektive gmbh in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld im Rehawohnheim sind herausragend. Das pädagogische und pflegerische Team ist hoch qualifiziert, engagiert und stets fürsorglich. Die Zusammenarbeit in diesem Team ist außergewöhnlich, und ich fühlte mich immer unterstützt und geschätzt.

Die Wertschätzung für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ist beeindruckend. Das Team arbeitet hart daran, sicherzustellen, dass jeder Bewohner die bestmögliche Pflege und Betreuung erhält. Dies schafft eine herzliche und inklusive Atmosphäre, in der sich die Bewohner geborgen fühlen.

Die Einrichtung ist sauber, gut ausgestattet und in einwandfreiem Zustand. Die ständigen Bemühungen zur Verbesserung der Ausstattung und des Services sind deutlich sichtbar und zeigen, dass das Rehawohnheim immer bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln.

Die Kommunikation im Rehawohnheim ist vorbildlich. Die Leitungsebene ist jederzeit erreichbar und offen für Anliegen und Fragen. Dies schafft eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung.

Die Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rehawohnheim sind erstklassig. Die angebotenen Schulungen und Weiterbildungen haben mir die Gelegenheit geboten, mich ständig beruflich weiterzuentwickeln. Das Engagement des Unternehmens für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist bewundernswert.

Insgesamt kann ich das Rehawohnheim im Bereich als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Die Arbeit hier ist nicht nur erfüllend, sondern auch von hoher Qualität. Es ist ein Ort, an dem das Wohl der Bewohner und die professionelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine bedeutsamen Kritikpunkte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding- Altivitäten, mehr Prämien, Es wäre wünschenswert, die Möglichkeit zu prüfen, ob eine Erhöhung des Gehalts als Anerkennung für die kontinuierliche und qualitativ hochwertige Arbeitsleistung in Betracht gezogen werden könnte

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine harmonische und unterstützende Stimmung, in der Teamarbeit, Respekt und Engagement im Vordergrund stehen

Kommunikation

zeichnet sich durch Offenheit und Zugänglichkeit aus. Die Geschäftsleitung und das Team sind stets erreichbar, um Anliegen anzuhören und Fragen zu beantworten, was eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schafft

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, fördern eine freundliche Atmosphäre und schaffen so eine Gemeinschaft, in der man sich geschätzt und unterstützt fühlt

Work-Life-Balance

wird aktiv gefördert, und die Arbeitszeiten werden bestmöglich gestalten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren

Vorgesetztenverhalten

vorbildliches Verhalten, indem sie stets zugänglich sind, eine klare Kommunikation pflegen und ihre Mitarbeiter aktiv fördern. Ihr Engagement und ihre Unterstützung tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsumgebung bei

Interessante Aufgaben

bietet nicht nur interessante und vielfältige Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Die gerechte Arbeitsbelastung und der Freiraum zur Ausgestaltung der Aufgaben tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter motiviert und engagiert fühlen

Gleichberechtigung

vorbildliches Engagement, indem Chancengleichheit und Fairness bei der Einstellung, Bezahlung und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter gewährleistet werden. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gefördert


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unser Kulturwert, die 5-Sterne-Kundenorientierung, in der täglichen Arbeit immer wieder erlebbar wird und auch Ihr eigenes Arbeiten prägt.

Wir arbeiten aktiv an unserer Führungskultur und auch die Kommunikation untereinander innerhalb der Bereiche sowie zwischen den Bereichen ist uns sehr wichtig.

Herzlichen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Nur durch ehrliches Feedback ist es uns möglich, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

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