10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.
Manchmal schlechter Umgang von anderen Mitarbeiter*innen
Weitgehend sehr freundlich
Digitalisierung und Arbeitseffizienz forcieren.
Ein "angestaubtes" Image - aber das ist für ein Museum auch okay.
Gleitzeit, Homeoffice möglich.
Es hängt davon ab, was man daraus macht. Eigeninitative ist wichtig.
Ein tolles Mix aus Wissenschaftlern und Mitarbeitern in der Verwaltung
Der Vorstand stellt hohe Ansprüche, gibt mir aber auch Freiraum, meine Ideen und meine strategischen Überlegungen einzubringen und umzusetzen. Offenes und faires Feedback.
arbeiten in einem weißen Schloss - geht noch mehr? Doch: ein moderner Arbeitsplatz, den.
Eine spannende Aufgabe, weil die Stiftung eine Bündelung von Bereichen ist, die man sonst so selten in der Kombination findet.
Die Übertragung von Verantwortung
Starre Gehaltsstrukturen durch TVÖD
Aus dem Tarif aussteigen und Bonifikationen einführen
Jeder Mensch braucht Bestätigung, eine positive und wohlwollende Resonanz.
Das kommuniziere ich persönlich und direkt mit dem Arbeitgeber!
Zeit- und Leistungsdruck
Mindestmaß an Harmonie, Akzeptanz und Respekt notwendig, damit die Arbeit nicht von Problemen und Konflikten überschattet wird.
Gesundheitsmanagement im Betrieb (beispielsweise durch Gesundheitstage)
Möglichkeiten bieten, sich gesund zu ernähren (z. B. Mitarbeiterküche)
Fakten und Sachlichkeit
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