Stiftungsklinikum 

PROSELIS 

gGmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ihr wisst ja, dass wir jederzeit mit Kusshand woanders anfangen können! Ich bin nur noch da, wegen einer besonderen Krankenpflegerin und der Nähe zum KH. Vielleicht werden wir gemeinsam bald die Biege machen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, weil keine entstehen kann! Jedenfalls auf den inneren Stationen. Frühstückspause(!) um 11:30, weil man der neue ist. Dann auch noch alleine. Da ist nix mit Atmosphäre . Jedenfalls keine gute.

Image

Das Image stimmt sowas von überein mit der Realität! Und das ist große Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Patienten. Angehörige würde ich niemals raten, in eins der beiden Häuser zu gehen.

Work-Life-Balance

Ich bin jeden Tag aufs neue froh, wenn ich in Zivil das Krankenhaus verlasse! Mit dem Work-Life- Dingens hab ich nichts zu tun. Nichtmal Zeit und Lust, Frauen kennenzulernen die NICHT im Betrieb arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein, ist aber in Ordnung. Vor allem wenn man Fachweiterbildungen hat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Umwelt haben wir nicht wirklich was zu tun. Dafür sind andere zuständig. Aber es dürfen gerne mal Äpfel aus Neuseeland sein.

Kollegenzusammenhalt

Man sagt ja, dass Krähen der anderen kein Auge auspickt. Hier ist die Ausnahme der Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Malochen bis zur Rente. Viele gehen früher oder suchen sich woanders eine Stelle, die sie weniger belastet.

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob, nur Kritik. Davon leider ncht die Gute!

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, ständig ein zu hoher Lärmpegel der einen ständig unter Strom setzt. PC, EDV und Technik sind gut, sofern man die Zeit hat, es beigebracht zu kommen.

Kommunikation

Unter denen, die sich seit Jahren kennen, ganz gut. Aber wenn Kollegen (Plural) nach 7 Monaten nicht deinen Namen kennen...

Gleichberechtigung

Klares nein. Aber nicht wegen der Geschlechter, sondern wegen der Erfahrung!

Interessante Aufgaben

Ja, da spezialisiert auf eine bestimmte Organkrankheit. Leider nur auf eine Hälfte der Station.

Verbesserungsvorschläge

Leitungskompetenzen schulen, Weiterbildungen ermöglichen, darauf achten das die jährlichen Mitarbeitergespräche auch stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Leider eine sehr schlechte Atmosphäre, Unzufriedenheit und Unfreundlichkeit sind an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten machen eine gute Planung möglich.
Leider keine offiziellen Regeln zum Beispiel zum Thema Gleitzeit.
Keine "Stechuhren".

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Selbst innerhalb der Abteilung sieht jeder nur sich selbst und es erfolgt keine Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben teilweise narrenfreiheit auch wenn damit andere unfair behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind genervt und möchten Ihre Ruhe. Keinerlei Rückendeckung und auch kein Interesse an Lösungsmöglichkeiten bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Selbst Vorschriften bei Bildschirmarbeitsplätzen werden nicht eingehalten.
Auf Gesundheit wird keine Rücksicht genommen ( feuchte Wände, Schimmel, Asbestgefahr)

Kommunikation

Informationen werden kaum weitergegeben

Gleichberechtigung

Unfaires Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter nicht gleich. Es wird nach persönlicher Sympahie entschieden.

Interessante Aufgaben

Reine Routine, keine Herausforderungen und Verbesserungen werden von Vorgesetzten blockiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle arbeiten auf Augenhöhe. Der Chefarzt/Oberärzte/Fachärzte/Ärzte/AiP sind keine Götzenbilder, sondern sozusagen Kollegen, wie die Schwestern und Pfleger. Ebenso die Personalabteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Patientenschlüssel ist häufiger zu knapp bemessen.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein, außer ab und zu der Dienstplan. Aber das ist in jedem KH nunmal so.

Arbeitsatmosphäre

Kein Getuschel, herzlich, hilfreich, entgegenkommend, Spaß, Zusammenhalt

Image

Mir hat mal ein Chef gesagt: "Woanders ist es auch scheiße". Es gibt halt solche und solche Tage

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Nur die seltenen kurzen Wechsel von Spät auf Früh können schlauchen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, nach Berufserfahrung, Altersvorsorge etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Hygiene geachtet. Nicht nur, weil monatliche Begehungen stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist bemüht, für Kollegen Arbeit abzunehmen oder einzuspringen!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hilft jedem. Egal wie alt ein Mitarbeiter ist!

Vorgesetztenverhalten

Mit einem Wort: Fantastisch in allen Belangen

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten für das Personal sind gut. Patientenzimmer könnten etwas mehr Komfort gebrauchen (kostenloses WLAN & TV sollte ein Muss sein)

Kommunikation

Reibungsloses Austauschen von A nach B

Gleichberechtigung

In jeder Hinsicht

Interessante Aufgaben

Auf "meiner" Station lernt man täglich was neues (medizinisch und menschlich)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Parkplatz wäre toll. Da man manchmal einfach keinen mehr bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was wir tun sollten wir alle mehr Geld erhalten. Wir sind ja alles Pflegekraft,Putzfrauen,Service und so weiter.

Kollegenzusammenhalt

Auf manchen Stationen ist ein enormer Zusammenhalt was sehr toll ist.

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt leider sehr oft und man wird nicht immer für voll genommen.

Verbesserungsvorschläge

Das der Parkplatz umgebaut werden sollte ein überdachtes Parkhaus zum Beispiel wäre die perfekte Lösung

Work-Life-Balance

Es bieten sich verschiedene Modelle an wo auch du das passende für dich findest

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf alle geachtet das jeder auf dem gleichen Stand ist vor allem bei der Digitalisierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts , sonst hätte ich nicht gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe o. g. Punkte.

Verbesserungsvorschläge

In einem Sozialen Feld wäre es wünschenswert wenn man sich auch den Arbeitgebern gegenüber sozial verhält. Siehe Leitbild. Wennwundert es noch, dass in den Krankenhäuser soviel Personalmangel herrscht bei dem Arbeitsaufkommen und wie man mit den Leuten dort umgeht. Sehr fragliche Entwicklung!!!

Arbeitsatmosphäre

Hierarchische Strukturen mit wenig Platz für Empathie.

Image

Leider nein

Work-Life-Balance

Fremdwort!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Platz nach oben bei immer mehr steigenden Ausgaben und immer mehr Verantwortung und kaum zu ertragenem Alltag, muss man schon um jede Fortbildung kämpfen und bekommt keine wirkliche den Leistungen angepasste Gehaltserhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das, was den Job am erträglichsten machte.

Vorgesetztenverhalten

Eine Farce! Warum gehen Vorgesetzte nicht in entsprechende Kurse bzgl einer wertschätzenden Haltung ihrer Mitarbeiter?

Arbeitsbedingungen

Wenig Arbeitgeberfreundlich. Bei Rückenproblemen muss man am günstigen Schreibtischstuhl sitzen und ein neuer Chefarzt darf sich nach seinen Wünschen sein Interieur aussuchen.

Kommunikation

Innerhalb des Krankenhauses erscheint eine wertschätzende Kommunikation nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

In einem Haus, in dem man aus persönlichen Gründen NICHT aus der Kirche austreten darf, weil man sonst die Kündigung auf dem Tisch hat. Fragwürdig heutzutage bei den Skandalen in der katholischen Kirche.

Interessante Aufgaben

Leider wird man hier bzgl Innovation etc. Sehr ausgebremst.