Wenig Leistung bringen viel Geld bekommen-Vorgesetzte ohne Fachwissen u.Rückgrat-Karriere ohne Ahnung aber mit Rhetorik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos..
Arbeitsatmosphäre
Vorgsetze loben nicht, wenn du gut bist ist es selbstverständlich, aber wenn du faul bist oder keine Ahnung hast wirst du einfach in Ruhe gelassen (Weg des geringsten Wiederstandes), die 10% der Leute die wissen was Sie machen reißen das Ruder ja rum...
Kommunikation
Eher Mangelhaft, heute gesagt, morgen vergessen, (ich kümmer mich drum).
Vorgesetztenverhalten
Die aller meisten Vorgesetzten gehen den Problemen aus dem Weg, reden diese klein oder sitzen sie aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren und erfahrenen Kollegen wird meistens nicht Wert geschätzt, gerade im Bezug auf externe Stellenbesetzungen, wenn wieder ein sogenannter ,,Highperformer" in der Firma eingestellt wird, dieser bekommt oft schon die selbe Entlohnung bei Eintritt, wo andere Jahre gebraucht haben, dieses sich zu erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles fürs Audit....
Image
War mal besser, viele sagen mittlerweile, wenn du für wenig Leistung viel Geld willst, dann geh zu Stihl...
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird der, der sich gut verkaufen kann und am besten den höchsten Titel hat, egal ob er was kann oder nicht, diese Entscheidungen fallen nur nicht auf, da die jenigen, die diese treffen selber so an Ihre Stelle gekommen sind...