34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt gut, Freizeitgestaltung flexibel dank stundenkonto , großer Gleitzeit und Möglichkeit der Stundenreduzierung (abzug vom Gehalt).
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden. War vor 10 Jahren anders!
Mobbing und Rassismus sollten man mal bestrafen und neue Leute ordentlich angelernt werden statt sie im Stich zulassen wenn es nicht auf anhieb funktioniert und sich dann beschweren das es mit ihnen nicht klappt und sie zu diskriminieren.
Arbeitsklima unter aller ...
Da kann man nicht meckern
Am besten hingehen und das Privatleben für dich behalten wird nur gegen einen verwendet unter den Kollegen.
Mit den vorgesetzt gab's keine Probleme es fehlt nur an Respekt von den Mitarbeitern und Durchsetzungsvermögen
Hand i Hand wird dort nicht mehr gearbeitet
Naja Rassismus aussen vor funktioniert das Firmenseitig gut.
Alles
Alles super
Alles perfekt
Sehr gute Job
Gehalt und Sozialleistungen.
Zwecklos..
Vorgsetze loben nicht, wenn du gut bist ist es selbstverständlich, aber wenn du faul bist oder keine Ahnung hast wirst du einfach in Ruhe gelassen (Weg des geringsten Wiederstandes), die 10% der Leute die wissen was Sie machen reißen das Ruder ja rum...
War mal besser, viele sagen mittlerweile, wenn du für wenig Leistung viel Geld willst, dann geh zu Stihl...
Gefördert wird der, der sich gut verkaufen kann und am besten den höchsten Titel hat, egal ob er was kann oder nicht, diese Entscheidungen fallen nur nicht auf, da die jenigen, die diese treffen selber so an Ihre Stelle gekommen sind...
Alles fürs Audit....
Die Erfahrung der älteren und erfahrenen Kollegen wird meistens nicht Wert geschätzt, gerade im Bezug auf externe Stellenbesetzungen, wenn wieder ein sogenannter ,,Highperformer" in der Firma eingestellt wird, dieser bekommt oft schon die selbe Entlohnung bei Eintritt, wo andere Jahre gebraucht haben, dieses sich zu erarbeiten.
Die aller meisten Vorgesetzten gehen den Problemen aus dem Weg, reden diese klein oder sitzen sie aus.
Eher Mangelhaft, heute gesagt, morgen vergessen, (ich kümmer mich drum).
Dem Betriebsrat seine Grenzen aufzeigen. Hier ist STIHL oftmals viel zu geduldig/nett, was den Betriebsrat angeht.
Mehr als fair.
Stihl hält da mit den ganz großen Namen mit. Super.
Auf Augenhöhe
Luxus
Shopfloor funktioniert super.
Teilweise zu sozial, was von einigen gnadenlos ausgenutzt wird. Das kommt bei Kollegen nicht gut an und sorgt für Unruhe. Da wäre in Einzelfällen ein härteres Vorgehen angebracht.
Meine Arbeit und mein Einsatz werden wertgeschätzt.
Dadurch, daß Überstunden auf einem Freizeitkonto gutgeschrieben werden, hat man zusätzlich zum Urlaub sehr viele freie Tage. Auch auf kurzfristige Anfragen wird immer positiv reagiert, wenn es die personelle Situation zulässt.
Hier gibt es nichts zu meckern. Wer selbst kollegial und hilfsbereit ist, erfährt einen tollen Zusammenhalt unter echten Kollegen.
Könnte nicht besser sein. Wie überall gilt: Wie man in den Wald hineinruft...
Die Arbeit ist anspruchsvoll, jedoch mit entsprechendem Einsatz gut zu bewältigen.
Im Sommer in der Gießerei natürlich sehr heiß. Allerdings gibt es genug Möglichkeit, sich zu regenerieren und kostenlose Getränke.
Das Gehalt ist sehr gut und die Sozialleistungen suchen ihresgleichen.
Stets abwechslungsreich jedoch recht anspruchsvoll. Kein Tag gleicht dem anderen. Mal ruhig, mal stressig, aber insgesamt eine tolle Arbeit.
Sozial, Verständnisvoll in privaten Bereich, gute Bezahlung
Interessen in arbeitsbereiche könnten besser gefördert werden
Denn ehemaligen auszubilden mehr Perspektiven in der Weiterbildung aufzeigen
Fast alle Kollegen nett und hilfsbereit
1 Jahr gesichert nach der Ausbildung. Danach ein Haufen freier stellen die gerne von ausgebildeten im eigenen werk besetzt werden.
Überdurchschnittlich
Jung, nett und hilfsbereit nur manchmal etwas zu wenig know how
Mann kann gut selbständig arbeiten
Ich finde es teilweise zu Kaotich ich würde mir eine bessere organisrung wünschen
Teilweise sehr eintönige arbeiten
Freundlicher Umgang
Sehr gut
Überdurchschnittlich
Vorbildlich
Gute Ausstattung
Diskriminierung ist kein Thema
Alles
Zu viel Rücksicht auf die meckertanten und die die nicht ihre Aufgabe erfüllen
Wer dauernd meckert sollte gehen
Jeder ist seines Glückes Schmied wie du dich verhältst so wirst du behandelt
Jeder in der Eifel will zu Stihl warum wohl?
Alles da
Interne Bewerbungen und Aufstiegsmöglichkeiten
5 Monate im Jahr Sonderzahlungen
Stihl hat nicht umsonst Zertifikate
Hilf deinem Kollegen dann wird dir auch geholfen
Sehr respektvoll aber hat bei Stihl nichts mit dem Alter zu tun
Vorbildlich natürlich kann der nicht alle Wünsche erfüllen
Wasser umsonst wenn es warm ist Ventilatoren zwischenpause ohne abzustempeln
Alles bestens wenn du meins über andere zu reden wird natürlich auch über dich geredet
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
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