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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erster Eindruck Top, zweiter Eindruck F***
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Internetpräsenz wirkt professionell, inkl. interessanter Arbeiten für spannende Kunden.
Das "Bewerbungsverfahren" war eher unprofessionell: Der Termin wurde verbummelt, kann passieren, aber selbst auf Nachfrage meinerseits wurde nicht mal abgesagt.
Grundsätzlich machte die Mitarbeiterschaft einen eher jüngeren Eindruck mit wenigen Ausnahmen inkl. der junggebliebenen Chefs. Der Gruppenzusamnenhalt wirkte gut mit wenig Fluktuation, allerdings schätzungsweise ohne großes Entwicklungspotenzial (weder finanziell noch Verantwortung/Aufgaben). dieses wird wohl durch den Spassfaktor kompensiert wie gemeinsame Aktivitäten.
Wie immer kommt es darauf an, was man für bisherige Erfahrungen in Markenkommunikation/Agenturen gemacht hat und wohin man möchte.
Bewerbungsfragen
- Auf Wunsch wurde von mir eine Präsentation zu mir und Werdegang erstellt. Hatte das Gefühl, dass die Gesprächsteilnehmer eigentlich nicht die nötige Zeit dafür mitbrachten und diese auch nicht ganz greifen konnten.
- Siehe oben.
- Siehe oben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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