Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiller Alarm Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilfsbereit, einsatzbereit, interessiert
sehr gute Führung, zuverlässig, findet Wege und Lösungen, open minded
Offen, abteilungsübergreifend, permanent und flexibel angepasst, freundlich im Ton
Ja, absolut, viele Themen, mit denen man sich beschäftigen kann - es gibt immer input und Unterstützung vom Team!
Ein großes Plus ist das Team und die Zusammenarbeit miteinander. Das macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Jeder hilft und aktives Feedback ist gewünscht.
Schon viel los insgesamt, aber man sich Ruhe verschaffen, wenn man die braucht!