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Stiller 
- 
Architekten 
Planungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Hattingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiller - Architekten Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiller - Architekten Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiller - Architekten Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl unter den Kollegen als auch der Geschäftsführung sehr gut.
Das Büro ist groß, offen und bietet viel Platz zum Austausch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind hier sehr selten. Seit neuestem werden auch After-Work-Abende angeboten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es kaum.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Regelfall auf Augenhöhe und mit Respekt. Die Tür der Geschäftsführung steht immer auf und Fragen werden gemeinsam bearbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird immer besser; es fehlt noch eine regelmäßige Information zu den jeweiligen Projektständen und welche neuen Projekte anstehen (könnten).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Projekte mit immer neuen Herausforderungen.

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