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STINGEL CONSULTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als fester Bestandteil der IT-Welt ist STINGEL CONSULTING in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Inzwischen arbeiten wir in der Unternehmensgruppe mit rund 150 internen Mitarbeiter daran, IT-Projekte & Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Aufgrund unserer Spezialisierung auf dem IT/SAP-Bereich, besteht unsere Kompetenz darin, Fachkräfte in passende Positionen zu vermitteln.

Wir in 30 Sekunden

STINGEL CONSULTING ist ein familiengeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeiter haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.

Daher ist SC mehr als ein klassischer IT-Dienstleister. Komm vorbei und lerne uns kennen!

Werde Teil unseres Teams
Egal ob Praktikant, Werkstudent, Personalberater/Recruiter oder IT-Nerd - suchen wir Verstärkung! Wir sind ein gut gelauntes und Team mit Spaß an der Arbeit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz26,0 EURm

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was STINGEL CONSULTING GmbH über Benefits sagt

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir bei STINGEL CONSULTING noch viele weitere Benefits:

Die Lage

Arbeite in unserem zentralen und modernen Office mitten im schönen Stuttgart. Ein gekonnter Sprung aus dem ersten Stock und du könntest direkt in einem Caffè sitzen. Der Italiener, die Bäckerei, der REWE und vieles mehr sind direkt ums Eck erreichbar. Das Fitnessstudio erreichst Du in 3 Minuten zu Fuß. Die U-Bahn Haltestellen Rosenberg-/Seidenstraße und Russische Kirche (U4) liegen wenige Gehminuten von unserem Office entfernt. Komm vorbei und schaue wie wir arbeiten!

Qualitrain

Durch eine von uns subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in zahlreichen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in Stuttgart. Solltest Du mal einen Durchhänger haben, kannst Du dich im 500 Meter entfernten Fitnessstudio „Puls“ während der Arbeitszeit auspowern.

Die Kaffeemaschine und der Grill

Guter Kaffee ist Dir wichtig? Du wirst Dich in unsere Siebträgermaschine verlieben. Bei uns darfst Du dir gerne einen leckeren Cappuccino zusammen mit den Kollegen gönnen. Nach der Arbeit oder in der Mittagspause schmeißen wir gerne mal den Grill an und sitzen gemütlich zusammen – unser Innenhof ist dafür prädestiniert.

Natürlich gehen Wasser, barista Kaffee und frisches Obst auf uns.

Mitarbeiterevents

Werde Teil unserer tollen Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events. Ob in gemütlicher Runde nach der Arbeit, einem Besuch auf dem Canstatter Wasen, oder dem großen Ausflug nach Bulgarien, unsere Veranstaltungen sollen eines machen – Spaß!

Natürlich haben wir alles, was ein zeitgemäßer Arbeitgeber seinen Mitarbeitern offerieren kann. Du wirst standesgemäß bei uns arbeiten und leben, versprochen. Darüber hinaus bieten wir Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
  • Essenszulagen
  • 30 Tage Urlaub

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir betrachten uns als ein großes Team mit einem gemeinsamen Ziel und denken immer darüber nach, wie andere von unserem Wissen und unserer Unterstützung profitieren könnten. Wir streben eine angenehme Umgebung und ein freundschaftliches Miteinander an, in der wir als Team Spaß haben und Humor schätzen.
Wir lieben guten Barista-Kaffee, unser Grill wird regelmäßig benutzt und schätzen Ergebnisse mehr als Dress Code.

Durch regelmäßige Teamevents gemeinsam unseren Erfolg feiern.
Die Umsetzung dieser Ziele gelingt uns durch offene Kommunikation, kurze und transparente Entscheidungswege und dem vertrauensvollen Umgang miteinander. Kurz gesagt: Wir sind mit Leidenschaft dabei, SC noch erfolgreicher zu machen.

Tauche ein in unsere Welt, übernimm die volle Verantwortung für deinen Bereich und nutze die Chance, unser Unternehmen mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal, ob Bachelor oder Master, Young Professional oder Senior, ob Informatik, Wirtschaftsingenieur, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Quereinsteiger: in unseren vielseitigen Teams findet jeder seinen richtigen Platz.
Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir die besten Talente und kreativsten Köpfe für unsere Teams:

  • Key Account Manager/Sales Manager im IT-Dienstleistungs-Umfeld
  • Recruiter/Personalberater mit oder ohne Berufserfahrung

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, analytische Kompetenz, Teamfähigkeit und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking - deswegen suchen wir motivierte Allround-Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.

Egal, ob Bachelor oder Master, Young Professional oder Senior, ob Informatik, Wirtschaftsingenieur, BWL, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Studium: in unseren vielseitigen Teams findet jeder seinen richtigen Platz.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man über alle Problempunkte diskutieren kann und eine - für beide Seiten - zufriedenstellende Lösung gefunden wird. Weiter trifft man immer auf ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Der Wertschätzungs-Level liegt sehr hoch. Ein toller Arbeitgeber!!!
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Den direkten Austausch mit der Führungskraft. Vereinbarungen werden eingehalten und um die eigene Meinung wird ausdrücklich gebeten.
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Offene Gespräche, faire zusammenarbeit.
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Die Zusammenarbeit während der Projektzeit war sehr gut. Wäre jederzeit für eine weitere Zusammenarbeit.
Freundliche und verbindliche Kommunikation. Als Freelancer einen direkten Ansprechpartner.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht schlechtes erlebt.
Relativ lange Arbeitszeiten (wie üblich in dieser Branche)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es immer.
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Derzeit keine.
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Aus meiner Sicht bisher keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STINGEL CONSULTING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Macht man da keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
5
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Ja, ältere Kollegen werden eingestellt und auch wertgeschätzt.
5
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Ist man mit 56 schon ein älterer Kollege? Wenn ja dann ist der Umgang sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung wird jederzeit bei Bedarf gefördert!
5
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Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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