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STINGEL CONSULTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score59 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktionsplaner:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STINGEL CONSULTING
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STINGEL CONSULTING
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind STINGEL CONSULTING und seit 2013 euer familiengeführter Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 250 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz46,0 EURm

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Was STINGEL CONSULTING GmbH über Benefits sagt

Die Lage

Arbeite in unserem zentralen und modernen Office mitten im schönen Stuttgart. Der Italiener, die Bäckerei, der REWE und vieles mehr sind in wenigen Minuten erreichbar. Die U-Bahn Haltestellen Rosenberg-/Seidenstraße und Russische Kirche (U4) liegen wenige Gehminuten von unserem Office entfernt. Komm vorbei und schaue wie wir arbeiten!

Qualitrain

Durch eine von uns subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in zahlreichen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in Stuttgart.

Die Kaffeemaschine und der Grill

Guter Kaffee ist Dir wichtig? Du wirst Dich in unsere Siebträgermaschine verlieben. Bei uns darfst Du dir gerne einen leckeren Cappuccino zusammen mit den KollegInnen gönnen. Nach der Arbeit oder in der Mittagspause schmeißen wir gerne mal den Grill an und sitzen gemütlich zusammen – unser Innenhof ist dafür prädestiniert.

Mitarbeiterevents

Werde Teil unserer tollen Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events. Ob in gemütlicher Runde nach der Arbeit, einem Besuch auf dem Cannstatter Wasen oder dem großen Ausflug nach Bulgarien, unsere Veranstaltungen sollen eines machen – Spaß!

Und sonst?

Natürlich haben wir alles, was ein zeitgemäßer Arbeitgeber seinen Mitarbeitern offerieren kann. Du wirst standesgemäß bei uns arbeiten und leben, versprochen. Darüber hinaus bieten wir Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Absprache
  • Essenszulagen
  • 30 Tage Urlaub

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir betrachten uns als ein großes Team mit einem gemeinsamen Ziel und denken immer darüber nach, wie andere von unserem Wissen und unserer Unterstützung profitieren könnten. Wir streben eine angenehme Umgebung und ein freundschaftliches Miteinander an, in der wir als Team Spaß haben.
Wir lieben guten Barista-Kaffee und schätzen Ergebnisse mehr als Dress-Code.

Die Umsetzung dieser Ziele gelingt uns durch offene Kommunikation, kurze und transparente Entscheidungswege und dem vertrauensvollen Umgang miteinander.
Tauche ein in unsere Welt, übernimm die volle Verantwortung für deinen Bereich und nutze die Chance, unser Unternehmen mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Bachelor oder Master, berufserfahren oder Quereinsteiger: in unseren vielseitigen Teams findet jeder seinen richtigen Platz.
Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir die besten Talente und kreativsten Köpfe für unsere Teams.

Werde Teil unseres Teams!

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytische Kompetenz und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking, deswegen suchen wir motivierte Allround-Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Den Zusammenhalt des Teams
- Die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen
- Viele Feedbackgespräche und generell die Möglichkeit jederzeit ein Gespräch aufzusuchen
- Die Bemühungen den Angestellten auch abseits der Arbeit etwas zu bieten (Qualitrain, Teamevents etc.)
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Die Arbeitsatmosphäre wird durch den guten Kollegenzusammenhalt gestärkt. Ich gehe gerne zur Arbeit.
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- die gelebten Werte eines Familienunternehmens
- den eigenen Gestaltungsspielraum
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Gute Ausstattung im Büro, sehr modern.
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Das man über alle Problempunkte diskutieren kann und eine - für beide Seiten - zufriedenstellende Lösung gefunden wird. Weiter trifft man immer auf ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Der Wertschätzungs-Level liegt sehr hoch. Ein toller Arbeitgeber!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten, Verhalten von dem Vorgsetzten.
Den guten Bewertungen hier kann man nicht vertrauen.
Informationen die im Vorstellungsgespräch vom Unternehmen gesagt wurden, stimmen nicht mit der Realität im Büro überein.
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Nicht schlechtes erlebt.
Relativ lange Arbeitszeiten (wie üblich in dieser Branche)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Verständnis für diejenigen aufbringen, deren Arbeit nicht an erster Stelle steht.
Einarbeitungsprozess von neuen Kolleginnen / Kollegen weiter verbessern
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Derzeit keine.
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Gibt es immer.
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Aus meiner Sicht bisher keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,9

Der am besten bewertete Faktor von STINGEL CONSULTING ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeden Morgen gibt es ein kurzes Meeting damit alle auf dem neuesten Stand sind. Ansonsten wird man über neue Projekte oder Ähnliches ausreichend informiert.
4
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Abgesehen von den täglichen Meetings, bleibt die gute Kommunikation im Laufe des Tages immer erhalten.
5
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Du bekommst immer die wichtige Informationen für deine Arbeit.
5
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Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege.
5
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Hier wird miteinander geredet!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STINGEL CONSULTING ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund des noch recht jungen Unternehmens, sind die Aufstiegsperspektiven recht überschaubar. Durch das rasante Wachstum bieten sich eventuell langfristig Möglichkeiten.
3
Bewertung lesen
Keine großen Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen