1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein guter Arbeitgeber. Ein Haar in der Suppe wird man immer finden, das ist aber in jeder Firma so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hält sich in Grenzen. So richtig schlecht find ich eigentlich gar nichts. Es gibt gute und schlechte Tage, wie überall. Aber die guten gibts oft, die schlechten sind selten. Das passt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur junge Mitarbeiter fördern, mal in den eigenen Reihen die Leistungsträger besser anhören, evtl. mal nachfragen, Chancen zum Aufstieg geben. Maschinentechnik etwas aufrüsten. So ist z.B. kein einziger Bagger mit einem Tiltrotator o.ä. ausgerüstet. Im Straßenbau ein no go. Erleiterts die Sache doch ungemein.
Arbeitsatmosphäre
Familiär geführter Familienbetrieb.
Image
Die Fa. Stix ist eine alteingesessene stabile Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitstage sind wie auf vielen Baustellen üblich, sehr lang. Straßenbau ist kein Zuckerschlecken. Freitags nur bis 14 Uhr wäre zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist ein Wermutstropfen. Einige Weiterbildungswillige werden nicht erkannt und erst nach deren eigenen Kündigung ihr Potential erkannt. Schade. Es sind sehr gute Leute gegangen. Aber auch weniger gute.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich, das passt gut. Geschenkt bekommt man nichts. Gute Leistung wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ist ein guter Zusammenhalt da. Einige arbeiten dagegen. Schade drum.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Hier gibts wenig Kritik.
Arbeitsbedingungen
Manchmal Maschinentechnisch zu sparsam.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut wie in anderen Firmen auch.
Gleichberechtigung
Straßenbau ist eine Männerdomäne. Wir haben eine Frau als LKW Fahrerin.
Interessante Aufgaben
Wer jeden Tag das gleiche tun möchte ist hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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