7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei so einer Firma wie STM gibt es wirklich nichts Gutes. Und ja, ich bin mir zu 99,9 % sicher, dass zwei der sehr guten Bewertungen (Stand: Herbst 2026) von Chefs Familie, oder den Chef selbst kommen.
Tja, eigentlich – alles.
- Nur ein paar Mitarbeiter, dafür aber zwei Chefs xD Vater und Sohn, beide sind sehr arrogant und können überhaupt keine Kritik annehmen.
- Zwei-Klassen-Gesellschaft: Die Familie der Chefs und noch 1 Mitarbeiter (Verwandte) als Elite, der Rest als Mitarbeiter zweiter Sorte.
- Ausnutzung des Personals.
- Keine klare Arbeitsteilung: Wenn man hier beispielsweise als Vertriebsinnendienstler arbeitet (also - Büromitarbeiter), muss man zusätzlich viele Aufgaben eines Lageristen übernehmen, natürlich ohne Gehaltserhöhung.
- Gehalt: auf Mindestlohnniveau.
- Gehaltserhöhungen: Ein absolut schmerzvolles Thema für den Chef, daher gibt es keine.
- Ständige Probleme mit den PC-Arbeitsprogrammen. Das war sehr, sehr nervig.
- Weihnachtsfeier, Sommerfest oder generell Ausflüge gibt es hier nicht.
- nur 25 tage Urlaub.
Alles in allem eine sehr, sehr schlechte Firma. Man muss wirklich Probleme mit dem Kopf haben, um so einen Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Man kann/konnte mit ihnen reden...
Sein Verhalten gegenüber gewissen
Mitarbeitern und seine die zahlungsmoral...
Firmen mit zufriedenen Mitarbeitern geht es meist gut da die Einstellung und Arbeitsweise dem entsprechend ist ...
2 Klassen Gesellschaft
Jeder für sich...
Nur das absolut nötigste
Es gibt die besser gestellten und die anderen...
So sollte man nicht mit seinen Leuten umgehen
Mac Gyver Stil
Schwierig wen wann schief geht wird es abgestritten und die Rang niedrigeren tragen tragen die schuld
Nicht vorhanden
Junior sagt so und der Senior sagt was anderes & der Mitarbeiter ist der Blöde.
National/ International gut etabliert
39 Std. Woche mit Home-Office Möglichkeiten
wer was lernen will bekommt die Möglichkeit
Gute Leistung = Gute Provision
sehr Mitarbeiter orientiert
Die Arbeitszeiten und der generelle Kollegenzusammenhalt ist super. Zudem bekommt jeder monatlich eine Prämie abhängig vom Gewinn.
Fehlende Transparenz, Bevorzugung von Familie, Herabsetzung von Mitarbeitern in niedrigeren Positionen, abziehen von MA für private Zwecke
Familie und Job voneinander trennen! Nur weil jemand zur "Familie" gehört, sollte dieser in der Firma nicht so extrem bevorzugt werden, wie es hier der Fall ist. Höchster Verdienst aller Mitarbeiter aber erbringt die geringste Leistung.
Zudem sollte darauf verzichtet werden MA für private Dinge auszuklammern.
Mehr Transparenz und Einbeziehung der Kollegen.
Im Großen und Ganzen gut.
Sehr gut würde ich sagen.
An sich super. Angenehme Arbeitszeiten. Leider war es die letzten Monate enorm stressig. Dadurch kommt man immer abgekämpft nach hause. Steigende Auftragslage aber keine steigende Manpower.
Keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt ist immer so eine Sache. Es ist hier grundsätzlich nicht schlecht. Allerdings ist die Verteilung leider abseits jeder Logik. Die Leute die hart arbeiten bekommen am wenigsten. Und auch hier wird die "Familie" wieder sehr bevorzugt behandelt. Erbrachte Leistung passt nicht zum Gehalt.
Ausreichend
Da kann man nicht meckern. Der ist Top bis auf eine Ausnahme. Aber die gibt ja eigtl. In jeder Firma.
Jeder wird hier, unabhängig vom Alter, gleich behandelt.
Kommt drauf an in welcher Position man arbeitet. Je "niedriger" die Position in der Firma umso schlechter das Verhalten der Vorgesetzten.
Modernisierungen und andere nötige Investitionen werden leider nicht oder erst nach viel zu langer Zeit getätigt.
Dazu kommt das einige Kollegen ständig für private Belange der Chefs von der eigentlichen Arbeit abgezogen werden. Die übrigen Mitarbeiter müssen dies dann kompensieren, was den Stress aller Beteiligten deutlich in die Höhe treibt.
Zwischen den Kollegen meistens Top. Leider funktioniert zu oft die Kommunikation von Chefetage zu Mitarbeitern nicht so gut. Innerhalb der Chefetage hat man manchmal das Gefühl, dass dort gar nicht kommuniziert wird.
Wird hier sehr klein geschrieben, bezogen auf die Position im Unternehmen.
Zudem werden "Familienmitglieder" stark bevorzugt behandelt und das leider für alle offensichtlich z.B. wenn die erbrachte Leistung in keinem Verhältnis zum viel zu hohen Gehalt steht. Tja... Familie
Anfangs ja. Durch die gestiegene Auftragslage fühlt sich die Arbeit an wie am Fließband.