3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Diese Firma geht überhaupt nicht
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektieren!
Bewerbungsfragen
- Der Interviewer erschien barfuß und ungepflegt, als wäre er mittags, zu meinem Gespräch, gerade erst geweckt worden. Fragen? Fehlanzeige. Telefonate waren wichtiger, die Fragen, die gestellt wurden, waren aus meinem Anschreiben offensichtlich.
- Ich sollte gestern dann tatsächlich meine Arbeit beginnen, war pünktlich kurz vor Beginn im Laden und durfte da von einer Aushilfe erfahren, dass ich nicht erwünscht bin. Respektlos und feige dieses Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Ein Leiter, der dem Bewerber barfuß und ungepflegt gegenüber tritt ist respektlos. Während dem Gespräch dann Telefonate zu führen auch.
Bewerbungsfragen
- Der Interiewer zeigte Null Interesse, weshalb das Gespräch schon nach 10 Minuten durch war. Telefonate waren wohl wichtiger.
- Gestern sollte ich dann doch anfangen. Ich war pünktlich um 10:00Uhr im Laden und erfuhr von einer Aushilfe, dass ich wieder gehen kann, weil man mich nicht will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinen Anstand. So geht man nicht mit Bewerbern um!
Bewerber/inHat sich 2018 als Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern sollte man auch eine Absage nach dem Gespräch geben und nicht einfach nie wieder melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen