STOCKMEIER 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

HR-TeamSTOCKMEIER GruppeApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie diesen als wertschätzend und kompetent erlebt haben.

Für Ihren Start bei STOCKMEIER wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Ihr STOCKMEIER HR-Team

HR-TeamSTOCKMEIER GruppeApril 2026

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr großartiges Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden sind.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei STOCKMEIER!

Ihr STOCKMEIER HR-Team

HR-TeamSTOCKMEIER GruppeJanuar 2026

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die klare Kommunikation, die eingehaltenen Rückmeldungen sowie den wertschätzenden und respektvollen Austausch auf Augenhöhe so positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Ihr STOCKMEIER HR-Team

HR-TeamSTOCKMEIER GruppeJuli 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend erlebt haben. Leider fällt es uns schwer, den Sachverhalt konkret zuzuordnen, da wir in diesem Kalenderjahr bisher keine Stelle für die STOCKMEIER Logistik GmbH & Co. KG ausgeschrieben haben.

Unser Anspruch ist es, offene Positionen zeitnah zu besetzen – dabei hat die sorgfältige Auswahl der passenden Bewerbenden für uns höchste Priorität. In Einzelfällen kann dies dazu führen, dass Stellen über einen längeren Zeitraum hinweg ausgeschrieben bleiben.

Um einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, sehen wir davon ab, Kandidatinnen und Kandidaten über Monate hinweg ohne konkreten Zwischenstand in der Warteschleife zu halten – insbesondere dann, wenn sie im Vergleich zu anderen Bewerbungen zu einem deutlich späteren Zeitpunkt Berücksichtigung finden würden. Dabei möchten wir ausdrücklich betonen, dass das Alter bei der Auswahl unserer neuen Kolleginnen und Kollegen keinerlei Rolle spielt.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr STOCKMEIER HR Team

HR-TeamSTOCKMEIER GruppeMai 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir möchten allen Bewerbenden möglichst schnell eine Rückmeldung zu Ihrem Stand im Bewerbungsprozess geben. Da wir die verschiedenen Bewerbungseingänge intern vorfiltern, versenden wir bereits Absagen, obwohl die Stelle noch nicht final besetzt ist. Sofern wir eine Auswahl an Bewerbenden persönlich gesprochen haben und die Stelle besetzt ist, wird die Stellenausschreibung von unserer Karriereseite genommen.

Bei der Auswahl unserer neuen Kolleginnen und Kollegen spielt das Alter keine Rolle. Für uns ist die beste Mischung aus beruflicher Qualifikation und dem persönlichen Fit in unser Team entscheidend.

Wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, die Sie gerne telefonisch stellen möchten, können Sie uns unter unserer zentralen Rufnummer kontaktieren. Diese finden Sie in unserem Impressum auf jeder Stellenanzeige. Durch die zentrale Telefonnummer können wir Sie an die direkte Ansprechperson für die Stelle weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Ihr STOCKMEIER HR-Team

HR-TeamSTOCKMEIER GruppeJuli 2025

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei der STOCKMEIER Food GmbH zu geben.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen führen wir in einem ersten Schritt eine sorgfältige Vorabprüfung aller Unterlagen durch unser HR-Team durch. Dabei erhalten leider nicht alle Bewerbenden die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch.

Sollten einzelne Bewerbungen nicht ausreichend mit dem gesuchten Profil übereinstimmen, versenden wir bereits in der Vorauswahl eine Absage. Die Kommunikation erfolgt dabei ausschließlich durch unsere internen Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer interimistischen Besetzung unserer HR Business Partner-Position kann möglicherweise der Eindruck entstanden sein, dass ein externer Dienstleister involviert war – dies entspricht jedoch nicht der Realität.

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch nach einer Absage für Rückfragen gerne zur Verfügung. Sie können jederzeit auf unsere Absage-Mail antworten oder uns telefonisch über die Kontaktinformationen der Zentrale auf unserer Homepage erreichen.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr STOCKMEIER HR-Team

HR-TeamSTOCKMEIER GruppeOktober 2024

Sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und Bewerber liegt uns sehr am Herzen, und es ist uns wichtig, dass jeder Bewerbungsprozess respektvoll und transparent verläuft.

Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall zu einer Verzögerung gekommen ist und entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und nutzen diese, um unsere Prozesse weiter zu verbessern

Mit freundlichen Grüßen
Das STOCKMEIER HR-Team