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STOCKMEIER 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Schein, wenig Sein – enttäuschende Erfahrungen

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich Produktion bei STOCKMEIER Chemie GmbH & Co. KG in Eilenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Wertschätzung, schlechte Bezahlung, Ungleichbehandlung zwischen Verwaltung und Produktion, keine echte Mitarbeiterorientierung

Verbesserungsvorschläge

Außen hui, innen pfui. Das Unternehmen bemüht sich um ein positives Image, aber intern klaffen Anspruch und Realität weit auseinander. Neue Sitzbereiche wurden gebaut, scheinen aber eher für die Außendarstellung zu sein als für die Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Druck

Work-Life-Balance

Hohe Belastung, wenig Rücksicht auf private Belange. Schichten und Überstunden bestimmen den Alltag.

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Vorgesetztenverhalten

Distanziert

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Rückmeldungen werden gar nicht ernst genommen, oder ignoriert.

Interessante Aufgaben

keine


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, STOCKMEIER Gruppe
HR-TeamSTOCKMEIER Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr ausführliches Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht positiv waren und Sie sich weder wertgeschätzt noch gut unterstützt gefühlt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst – gerade auch die von Ihnen beschriebenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt geben uns Anlass zur Selbstreflexion.

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden – ob in der Produktion oder Verwaltung – gleichermaßen eingebunden und anerkannt fühlen. Sollte dieser Anspruch in der Praxis nicht erlebbar gewesen sein, bedauern wir das und arbeiten kontinuierlich daran, bestehende Strukturen und Prozesse zu verbessern.

Dass interne Maßnahmen wie neue Sitzbereiche aus Ihrer Sicht nicht zur echten Mitarbeiterorientierung beitragen, nehmen wir als wertvollen Hinweis auf und werden dies im Rahmen unserer internen Evaluierungen berücksichtigen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute, beruflich wie persönlich.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr STOCKMEIER HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.