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StöbenWittlinger 
GmbH
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessante Arbeit und nette Kollegen!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite jetzt seit fast zwei Jahren bei Stöben Wittlinger und fühle mich wohl. Natürlich ist man in der Hausverwaltung oft "negativen" Telefonaten - Kundenbeschwerden - ausgesetzt und wird selten von Kunden gelobt.
Dennoch macht mir die Arbeit Spaß; auch weil ich weiß, dass Abteilungsleiter und auch die Geschäftsführer hinter Ihren Mitarbeitern stehen und bei Fragen oder Problemen in der Regel immer ansprechbar sind.

Der Arbeitsort in der Lübecker Str. ist per Ubahn perfekt zu erreichen; die Haltestelle "Wartenau" befindet sich direkt vor dem Hauseingang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keine Kantine im Gebäude, was wohl auch daran liegt, dass das Gebäude nicht voll vermietet ist.

Verbesserungsvorschläge

Gehen Sie den eingeschlagenen Weg weiter!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich fühle mich hier wohl!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich hier entwickeln, an Seminaren teilnehmen und habe immer die Möglichkeit, mein fachliches Wissen durch Gespräche mit dem Führungspersonal oder der Geschäftsleitung (z.B. auf gemeinsamen Dienstreisen) zu erweitern. Auch habe ich in meiner Zeit hier noch nie erlebt, dass Kollegen der Wunsch nach einem berufsbegleitenden Studium oder einer Reduzierung von Arbeitszeit nicht gewährt wurde - es wird viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Problem scheint glaube ich zu sein, dass das Unternehmen zu schnell gewachsen ist und sich nicht jeder Mitarbeiter mit der neuen Struktur identifizieren kann. Aber da ist nun mal jeder unterschiedlich und alle geben sich hier größte Mühe, die Arbeit gewissenhaft und nach Kundenwunsch zu erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass die eine oder andere Abteilung etwas mehr Personal gut vertragen könnte, damit das Arbeitspensum auch wirklich geschafft wird. Außerdem wäre eine Lösung für die Mittagsverpflegung schön, aber auch da wird bereits dran gearbeitet.

Image

Es ist natürlich immer Typsache, wie die Menschen zusammenpassen. Im Prinzip würde ich die Firma als Arbeitgeber aber weiterempfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn sich bei Stöben Wittlinger nicht bald etwas ändert werde auch ich gehen!!!

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Zeit fand ich bei denen da oben Gehör für meine Anliegen. Und bei Schwierigkeiten gab es auch aufmunternde Worte und ein lächeln. Und natürlich ist es praktisch von der U-Bahn vorbei an Hinz und Kunz zügig ins Büro zu kommen. Ja und es ist etwas moderner geworden im Vergleich zu früher. Aber Stillstand bedeutet rosten und der Markt ist schneller und schwieriger geworden. Wenn sich ein Unternehmen nicht weiter anpassen möchte oder kann, gibt es auch kein weiteres Wachstum. Team bedeutet nämlich nicht: Toll ein anderer machts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativer Druck führt nicht zum Erfolg, sondern zu einer Abwehrhaltung. Klartext sprechen wird nicht gerne gehört und überhaupt ist Kritik ein Reizwort. Die Schuld wird oft beim anderen gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe hierdurch bei denen da oben eine Einsicht zu finden. Geht doch mal mehr auf die Menschen zu. Aber große Hoffnung habe ich nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

Von ganz oben kommt der negative Druck und der ist mitunter ziemlich ungerecht

Image

Der einst gute Ruf ist ziemlich dahin. Öffentliche und unnötige Streitigkeiten tun ihr übriges. Immer nur Recht haben wollen fördert nicht das Verständnis für die, die uns bezahlen

Work-Life-Balance

Das passt vorn und hinten nicht zusammen

Karriere/Weiterbildung

Es wurde zwar viel versprochen aber nur wenig gehalten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war früher einmal deutlich besser. Schnelles Wachstum muss auch gelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach oben wird die Luft dünner. Wer macht eigentlich Diversity Management?

Vorgesetztenverhalten

Einschüchterungsversuche sind nicht zielführend, es sollte eher Klartext geredet werden

Arbeitsbedingungen

Es ist oft "dicke Luft", obwohl die Belüftung sehr gut ist. Ein hoher Lärmpegel kommt oft durch Beschwerden durch Dritte

Kommunikation

Lippenbekenntnisse gibt es reichlich, aber wo bleibt die Tat?

Gehalt/Benefits

Klar ist auch das es woanders mehr gibt und das während der Weihnachtsfeier noch über die Arbeit gesprochen wird muss einfach nicht sein

Gleichberechtigung

Oben schaltet und unten waltet. Gleichberechtigung auf Augenhöhe erlebe ich hier nicht

Interessante Aufgaben

"Friss oder stirb" wäre so eine Floskel, ich kann damit umgehen, aber andere sind damit überfordert

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris WittlingerGeschäftsführende Gesellschafterin

Liebe Besucher dieser Bewertungsseite, wir nehmen konstruktive Kritik von Mitarbeitern und Kunden unseres Unternehmens sehr ernst. Gerne erläutern wir in einem persönlichen Kontakt Einzelheiten. Wir stellen auch gern Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen her, damit Sie sich aus erster Hand ein eigenes Bild machen können. Leider werden wir seit einiger Zeit auf Bewertungsportalen und in sozialen Netzwerken von einer Gruppe uns nicht bekannter Personen, die sich als Mitarbeiter oder Kunden ausgeben, unter gefakten Profilen quasi anonym durch verschiedene Aktionen diffamiert. Wir können dabei sehr wohl Kritik von wirklichen Kunden und Arbeitnehmern identifizieren und trennen. Mit solcher geäußerten Kritik setzen wir uns gern auseinander. Im Übrigen können wir versichern, dass alle unsere Mitarbeiter keine Probleme damit haben, jegliche Kritik direkt persönlich an unsere Führungskräfte und/oder an die Geschäftsleitung zu adressieren, weil sie wissen, dass sie dort stets ein offenes Ohr finden. Doris Wittlinger, geschäftsführende Gesellschafterin

weiteres Wachstum zu erwarten

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das persönliche Engagement der GF ,
- das Interesse an jedem Mitarbeiter
- die familiäre Atmosphäre (hat positives und negatives - das Positive überwiegt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal muss man warten, Termine finden selten pünktlich statt - bessere Planung würde manchmal sehr helfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es war bei Stöbi einfach nicht mehr auszuhalten!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positiven Bewertungen lesen sich hier alle wie das Verkaufsprospekt von Stöbi. Ich frage mich ernsthaft wer diese hier schreibt? Gut finde ich, dass auch kritische Äußerungen hier Platz finden den die vielen "glücklichen" Mitarbeiter konnte ich nicht antreffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut das ich rechtzeitig die Reißleine ziehen konnte und mich getrennt hatte. Es war einfach nicht mehr zum aushalten. Bezeichnend finde ich das youtube Video über Stöben Wittlinger. Mehr muß mann dann nicht mehr sagen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Generationswechsel wäre dringend angeraten. Andere sind in diesem Alter bereits lange in Rente.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Etabliertes Unternehmen mit gutem Ruf am Hamburger Markt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also ich kann die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen.
StöbenWittlinger ist ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit gutem Ruf am Hamburger Markt. Das Unternehmen gibt es in der Form glaube ich seit den 80ern. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit 5 Jahren oder deutlich länger im Unternehmen.

Herr und Frau Wittlinger geben sich Mühe den Ansprüchen und Wünschen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden und sind in der Regel stets für ihre Mitarbeiter zu sprechen. Längere Auslandsaufenthalte für Studienzwecke werden ebenso gefördert wie der Wunsch, auf Teilzeit umzustellen.
Auch Weiterbildungsmaßnahmen oder Seminare werden angeboten, sofern Sie nicht komplett den Kostenrahmen sprengen.
Die Weihnachtsfeiern sind immer sehr schön und kostspielig, da habe ich in Großkonzernen schon ganz andere, schlechtere Feiern erlebt.

Eines ist allerdings klar: Auch bei Stöben Wittlinger werden eine gute Arbeitsleistung, Engagement und Teamgeist gefordert. Und da kam von meinen Vorrednern vielleicht ein bisschen zu wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir eine Kantine oder mehr Möglichkeiten zur Mittagspause im direkten Umfeld wünschen.
Dafür gibt es den U-Bahnanschluss direkt vor der Tür.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solides und sehr gut geführtes Unternehmen in Familienbesitz. Flache Hierarchien und gute Vernetzung im Norddeutschen Immobilienmarkt. Klare Absprachen und Aufgabenstellungen. Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und den Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes Unternehmensklima

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Familien geführtes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Stoßzeiten und bei Krankheits Ausfällen gelegentlich lange Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Abläufe. Mehr gesundheits Angebote.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Humor bei Stöben Wittlinger ist, wenn nur noch der Boss lacht aber wir den Wahnsinn wieder auslöffeln dürfen

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro, lange Glasfront, wenige Meter zur U-Bahn oder Bushaltestelle und eigener Laptop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitbestimmung. Verwaltungssoftware nicht anwendergerecht programmiert und zu viele Systemabstürze. Arbeitsverdichtung schlägt auf die eigene Gesundheit. Hoher Krankenstand. Vor dem Gebäudeeingang begrüßen einen die Obdachlosen und Bettler. Falsches Traditionsdenken, veraltete Doktrinen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Nicht auf die Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen. Mit der Zeit gehen oder man geht. Buchhaltungssystem dringend verbessern

Arbeitsatmosphäre

Durch das Klima der Angst drückt es die Stimmung. Ich komme nur noch des Geldes wegen

Image

Früher war alles besser, hier trifft das zu. Das Image kippt gewaltig, ist aber alles hausgemacht

Work-Life-Balance

Freizeit? Das war einmal früher. Durch den hohen Krankenstand einiger Mitarbeiter bleibt viel liegen. Lange Abende und arbeiten am Samstag ist angesagt.

Karriere/Weiterbildung

Na ja, ich konnte noch Karriere machen. Aber Weiterentwicklung sieht anders aus

Gehalt/Benefits

Hierzu fehlen mir einfach die Worte!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser predigen aber Wein trinken. Wenigstens landet der Müll dort hin wo er hingehört.

Kollegenzusammenhalt

Der Frust der Kollegen und Mitarbeiter ist mittlerweile deutlich zu spüren. Jeder ist sich selbst am nächsten geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre ich schon zum alten Eisen? Viele Erfahrene und altgediente sind gegangen, sehr viele junge und unerfahrene sind gekommen

Vorgesetztenverhalten

Sachliche Diskussion ist unerwünscht, es zählt nur seine Meinung, die sich im nach herein oft als falsch herausstellt. Wir arbeiten oft bis sehr spät abends, er kommt spät und geht wieder sehr früh

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räume wirken modern und freundlich, aber sind zu schlauchförmig. Der Drehstuhl ist bequem und jetzt höhenverstellbar. Durch die neue Lage an der großen Hauptstraße hört man nun aber ständig die PKWs und LKWs trotz Schallschutzfenster.

Kommunikation

Neuigkeiten kommen über den Flurfunk, vieles sind Gerüchte. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Reden ist Silber, schweigen leider Gold.

Gleichberechtigung

Also man sollte sich mit den drei Könige bloß gut arrangieren oder das war es sonst

Interessante Aufgaben

Aufgrund von vielen Fehlentscheidungen werden viele Vorgänge doppelt angefasst. Die Arbeitsverdichtung ist erdrückend geworden

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris WittlingerGeschäftsführende Gesellschafterin

Wir haben die Bewertung aufgenommen und werden in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und auch in unserer Leitungsrunde diese Themen nacharbeiten. Bislang haben wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zurückgespiegelt bekommen, dass bei uns eine gute Arbeitsatmosphäre vorherrsche, der Umzug in die neuen Büroräume positiv wahrgenommen wurde und das Verhältnis zur Geschäftsleitung als offen, gut, und die Zusammenarbeit als konstruktiv bewertet wird. Wir freuen uns über die Aufnahme des direkten Gespräches, auch um einige teils verzerrte oder teilweise falsch dargestellte Sachverhalte zu hinterfragen und Problemlösungen gemeinsam zu erarbeiten.

Bei Stöben Wittlinger bekommen wir keine Unterstützung oder Hilfe bei Problemen oder Sorgen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mir einen Fensterplatz erarbeiten dürfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Hilfestellung, negatives Klima und miteinander, Softwareprobleme, Abrechnungsschwierigkeiten, Überheblichkeit und Arroganz

Verbesserungsvorschläge

Ein Umdenken wäre dringend notwendig

Vorgesetztenverhalten

Der "Fisch" fängt vom Kopf an zu stinken!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.