Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Weiterbildung sowohl junger als auch älterer Mitarbeiter wird aktiv gefördert. Es gibt auch außerhalb der Arbeit Events wie die Teilnahme an unterschiedlichen Laufveranstaltungen an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können. Die Büroräume sind modern und gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Schönes Büro, gute Anbindung, spannende Aufgaben, unterstützt Weiterbildung
Es ist gut zu erreichen
Ich fühle mich bei Stöben Wittlinger total wohl und bin froh damals hier eine Anstellung bekommen zu haben. Das gesamte Team ist super nett und man fühlt sich als wäre man Teil einer großen Familie. Für Probleme und Verbesserungsvorschläge haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und ich komme sehr gut mit ihnen aus. Die Arbeit macht mir einfach riesigen Spaß.
Ich arbeite jetzt seit fast zwei Jahren bei Stöben Wittlinger und fühle mich wohl. Natürlich ist man in der Hausverwaltung oft "negativen" Telefonaten - Kundenbeschwerden - ausgesetzt und wird selten von Kunden gelobt.
Dennoch macht mir die Arbeit Spaß; auch weil ich weiß, dass Abteilungsleiter und auch die Geschäftsführer hinter Ihren Mitarbeitern stehen und bei Fragen oder Problemen in der Regel immer ansprechbar sind.
Der Arbeitsort in der Lübecker Str. ist per Ubahn perfekt zu erreichen; die Haltestelle "Wartenau" befindet ...
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist mitunter verbesserungswürdig.
Gibt eine Menge die man ändern könnte/sollte um einen besseren Service bieten zu können
Bei den Stellungnahmen von der geehrten Stöben Wittlinger hier im Bewertungsportal wird bei den negativen Bewertungen der Eindruck vermittelt, dass diese nicht von den eigenen Mitarbeitern stammen. Das ist das eigentliche Problem von Stöben Wittlinger, dass die Realität nicht ernst genommen wird und Kritik ausgeblendet wird. Das bekomme ich oft zu spüren.
Leider gibt es keine Kantine im Gebäude, was wohl auch daran liegt, dass das Gebäude nicht voll vermietet ist.
Ein Problem scheint glaube ich zu sein, dass das Unternehmen zu schnell gewachsen ist und sich nicht jeder Mitarbeiter mit der neuen Struktur identifizieren kann. Aber da ist nun mal jeder unterschiedlich und alle geben sich hier größte Mühe, die Arbeit gewissenhaft und nach Kundenwunsch zu erledigen.
Es gibt im kompletten Bürogebäude keine Kantine oder ähnliches. Es muss sich also Essen mitgebracht bzw. in der Küche warmgemacht werden, wenn man nicht jeden Tag essen gehen möchte. Des Weiteren gibt es leider keine Unterstützung des Arbeitgebers bei der Fahrkarte des öffentlichen Nahverkehrs. Gerade für junge Mitarbeiter und Auszubildende würde sich dies anbieten.
Wie bei den meisten Unternehmen könnte etwas mehr Organisation nicht schaden.
Sollte sich modernisieren und den Führungsstil ändern
Nehmt Kritik einfach mal ernst und hört auf die Mitarbeiter. Augen zu und durch war einmal. Jetzt brauchen wir Hilfe bei der Arbeit.
Gehen Sie den eingeschlagenen Weg weiter!
Der am besten bewertete Faktor von StöbenWittlinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt wie jeder andere Mitarbeiter.
Ein weiterer guter Punkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StöbenWittlinger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu Lange Entscheidungswege und Unklarheiten innerhalb der Organisation. Im Zweifelsfall muss sich aber jeder beugen.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist hervorragend. Abteilungsübergreifend besteht hier Verbesserungspotential.
Überhaupt nicht vorhanden, jeder schiebt die Schuld auf jemand anderes anstatt an einer Lösung zu arbeiten
Lippenbekenntnisse gibt es reichlich, aber wo bleibt die Tat?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Angebote zur Weiterbildung, aber keine wirkliche Förderung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, einige Kollegen wurden extra für den neuen Job umgeschult.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von Stöben Wittlinger angeboten und auch finanziell unterstützt.
Nahezu alle zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Geschäftsleitung unterstützt!
Es wurde zwar viel versprochen aber nur wenig gehalten
