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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IFS,HACCP, NUR AN DER Umsetzung fehlt es
Das Personal
Personal einstellen die Fachwissen haben und Ausbilden können
Nicht vorhanden
Zumindest nicht in diesem Werk
8 Stunden
Könnte mehr sein
Fragen zur Ausbildung können vom Personal nicht beantwortet werden.
Es macht kein Spaß
Reinigung, Reinigung, Reinigung
Null
Respekt ist nicht vorhanden
Nichts.
Keine soziale Verantwortung
An Personal wird gespart, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Eigenständiges Denken ist nicht erwünscht
Ungenügende technische Ausstattung
Schlechtes Betriebsklima, absolute Unterbesetzung,
Überstunden häufen sich, werden nicht bezahlt und abbauen ist kaum möglich (an Personal wird gespart)
Arbeitsplatz nach einer Woche noch immer nicht eingerichtet
Nur negatives. Die Website sollte mal modernisiert werden.
Gibt es nicht.
Um Karriere zu machen nicht der passende Ort, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Unterbezahlung, keine Sozialleistungen.
Sozial ist eigentlich ein Miteinander - aber hier nicht.
Es wird sehr viel Abfall produziert.
Ist nicht erwünscht. Es wird übereinander aber nicht miteinander geredet.
Als neuer, jüngerer Mitarbeiter hat man es schwer.
Stark autoritär, jedoch ohne Kompetenz. Als Frau wird man erst recht nicht ernst genommen. Am besten hält man einfach den Mund und sagt nichts. Bloß keine neuen Ideen reinbringen.
Kein eingerichteter Arbeitsplatz, keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation, Mitarbeiter sollen möglichst wenig Kontakt pflegen.
Viel versprochen, nichts eingehalten. Tun offen und locker, auf eine offene Kommunikation wird angeblich viel wert gelegt. Davon merkt man nichts und wird auch nicht eingehalten.
Gerade als Frau wird man nicht ernst genommen.
Absolutes Chaos. Eigentlich ist man nur dafür da Ordnung ins Chaos zu bringen und um aufzuräumen und das ohne entsprechende Unterstützung.
Pünktliche Bezahlung
Schlechter Ausgleich für Wochenendarbeit,Sparsamkeit und Geiz liegen manchmal zu nah beieinander
Führungskräfte austauschen,auch mal neue Wege/Prozesse gehen,damit die Qualität wieder im Vordergrund steht sonst wird sich nie was ändern,
Wenn es beim Schichtführer nicht so läuft,sollte man vielleicht auf die kleinen Mitarbeiter zu gehen
Zu wenig bis gar kein Fachpersonal,Vorgesetzte mit Verantwortung können keine Entscheidung treffen
Sehr schlechtes Verhalten der Mitarbeiter gegenüber der Firma,sind aber nicht in der Lage ihre Arbeit auszuführen
Verbesserungswürdig
Man macht Mitarbeiter Chancen zum Aufstieg dann wird es doch nichts
Gehaltserhöhung wird ausgesessen,keine Sozialleistungenanteil vom Arbeitgeber,ist eher im unteren Bereich angesiedelt,bei Krankheit fällt die jährliche Prämie weg
Stadt-Land-Fluss beeinflussen das Gehaltsgeflüge
Grösserer Umweltbewussein Photovoltik/Windenergie zur Energiegewinnung nutzen,Elektrofahrzeuge statt Diesel
Gibt es nicht,es werden ständig Mitarbeiter nieder gemacht
K.a.
Leider sehr schlechtes verhalten der Vorgesetzten,Schichtführer machen was die wollen,wenn man nicht aufpasst läuft man ins Offene Messer bei den Vorgesetzten
Das Arbeiten ist relativ entspannt,leider stimmen die Rahmenbedingungen von seitens der Schriftführer nicht,sehr laut und ohne Gehörschutz,Ausbaufähig,Belüftungsanlage vorhanden
Wer hier nicht glücklich wird muss tatsächlich erstmal andere Unternehmen und Position bekleiden
Ausbaufähig,Der Flurfunktion der Mitarbeiter ist meistens schneller der Vorgesetzten,keine klare Struktur erkennbar wer wofür verantwortlich ist,wichtige Informationen werden von den Mitarbeiter nicht weiter gegeben,
Man wird benachteiligt,es findet keine richtige Einarbeitung in den Arbeitsbereich statt
Wenn man Lust auf seinen Job hat,dann ist es doch auch gut so
pünktliche Bezahlung
Mobbing ist in diesem Werk ein großes Thema
Qualität der Mitarbeiter verbessern ist der letzte Müll.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre durch Angestellte in der Produktion. Mitarbeiter werden nur angeschrien sind aber nicht in der Lage ihre Arbeit zu leisten.
Quantität statt Qualität.
Es wird nur negative über das Unternehmen gesprochen.
Probemitarbeiter wird dafür gesorgt das der nicht anfängt.
Durch faule Äpfel in der Produktion und Verpackung müssen andere Mehrarbeit leisten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Pünktlich Bezahlung
Es wird sehr viel Abfall Produziert keiner kümmert sich um die Qualität
Alle arbeiten gegeneinander in der Produktion und in der Verpackung.Kein Zusammenhalt
Katastrophe Mitarbeiter werden fertig gemacht besonders 2 Vorgesetzte sind stark rechts
Fast keiner trägt Gehörschutz trotz Geräuschepegel
Es wird nur schlecht über Mitarbeiter und Geschäftsleitung gesprochen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter die Stress haben werden nicht bei Störungen geholfen sondern lästern über diese Mitarbeiter anstatt diese zu helfen.
Pünktliche Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz
mobbing und anschreien sind an der Tagesordnung, da sollte sich die Geschäftsleitung was einfallen lassen und neue Schichtführer einstellen die Ihr Handwerk auch verstehen .
Mehr Urlaubstage
Leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitgeberanteil bei Altersvorsorge und Bausparverträge usw.
mobbing und anschreien sind von den Vorgesetzten an der Tagesordnung,
Es wird versucht 8 Stunden täglich und 5 Tage Woche einzuhalten.
dafür passen die Schichtführer auf das niemand weitergebildet wird.
Es wird leider nicht nach Leistung gezahlt
es gibt kein Miteinander nur gegeneinander
sehr schlecht Grund sind die Vorgesetzter
Es wird nicht miteinander geredet sondern nur übereinander und das nur Negativ.
Wenn Mitarbeiter richtig eingewiesen werden würde wird die Qualität auch besser leider sind die Schichtführer nicht in der Lage neue Mitarbeiter einzuweisen.
Qualität ist wenn das Brot zurück kommt und nicht der Kunde eigentlich sollte es anders sein.
Qualität ist wenn der Kunde zurück kommt und nicht das Brot.
Pünktliche Bezahlung, Lkw immer betriebsbereit
Bezahlung, "Kommunikation", Tourenverteilung
Fairness, bessere Tourenplanung , mehr Lohn
Nachtschicht
Gehalt immer pünklich
- Eine ungerechte bezahlung
- Wenig Freizeit
- Bereitschaftsdienst alle 2 Wochen
- Geschäftsführung ist weltfremd
- Bessere bezahlung
- Faire Behandlung der Festangestellten
Mitarbeiter
- Vergrößerung des Technischen Bereichs
(Z.B. Schicht System um die Bereitschaft
abzuschafen)
- Anstendige Einweisung der Neuanfang auf
die Anlagen
- Angemessena Anzahl der Urlaubstage
- Modernisierung
- Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz
- Mehr Werklage auf Qualität stat Quantität
- Deutsche Sprachkendnisse als
Grundvorraussetzung
Es ist erträglich
Schlechtes Image
Existiert nicht da man alle 2 WochenBereotschaft hat
Technik hat keine aufstiegsmöglichkeit
Unterstes Nuevo
Zusammenhalt läst bisschen zu wünsche aber trotzdem ok
Werkstatt Meister ist sehr Verständnisvoll und ruhig
Sind mit Vorsicht zu genießen
Sehr schlecht, keine Arbeitssicherheit, viel Stress für wenig Geld
Keine vorhanden ,da nur 3% des Betriebes Deutsch sprechen
Man merkt keinen Unterschied da alle gleich mies behandelt werden
Der technische Bereich hat viele interessante Aufgaben
leider nichts Positives
mobbing und anschreien sind an der Tagesordnung,
Immer mehr Fremdarbeiter die kein Wort Deutsch oder Englisch können , die Qualität wird schlechter, Stammpersonal muss es ausbaden.
jeder zweite ist auf der Suche nach was neuen.
!5 teils weit über 10 Jahre im Betrieb haben gekündigt das sollte zu denken geben.
Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden
Die Kollegen
Die Chefs
Umgangston verbessern. Auch mal an die MENSCHEN denken
Durch die Betriebsleitung herscht nur noch frust und unwohlsein. Man fühlt sich allein gelassen.
Schichtpläne kommen frühstens Mittwoch, meistens Donnerstags. Man kann schlecht Termine machen, weil auch die Reihenfolge der Schichten nicht eingehalten wird (früh,spät,nacht,früh,spät,nacht) Wochenendarbeit ist Regel und Urlaubstage gibt es wenig.
Gibt es nicht, bzw, wird nach lust und Laune wieder herabgestuft.
Im großen und ganzen ist alles ok. Zickereien gibt es überall.
Viel hilft viel trifft hier nicht zu. Der eine keine Ahnung und versucht seine Inkompetenz durch sinnlose Regeln zu verbergen. Der andere hat das jammern über zuviel Arbeit erfunden und der dritte fühlt sich nur wohl wenn er lautstark die Arbeiter zum kuschen bringt.
Die Kollegen komunizieren viel die Leitung gar nicht. Diese geben nur Befehle.
Reihenfolge:
Chefs= dürfen alles
Mitarbeiter= dürfen nur nicken und lächeln. Meinungen sind nicht erwünscht.
Sehr Angespannt und gereizt!
Aufgrund sehr später Schichtplan Bekanntgabe, kann man sein Privatleben sehr schlecht planen. Andererseits durch frühzeitiges bescheid geben, wird einem der Tag frei gegeben den man brauch.
Es gibt in diesem Betrieb mehr Häuptlinge als Indianer... damit will ich sagen, dass die Aufstiegsmöglichkeiten durch Butter vom Schuh lecken sehr gut sind.
Stark autoritär, jedoch ohne Kompetenz!
Es wird nicht vernünftig mit einem gesprochen, sondern man wird sofort angegriffen...
Oft gleichbleibende Tätigkeit, aber für eine Großbäckerei "Industrie" is dies normal
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