Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat uns sitzen lassen. Insolvenz angemeldet und seit dem wurde er nicht mehr gesehen. Langjährige Mitarbeiter, die immer verfügbar waren, wurden nicht einmal verabschiedet. Naja, im Mutterkonzern Hemmers läuft es auch nicht viel besser
Chef nie für einen da. Der ist immer irgendwo
Nichts....
So gut wie alles
Es ist Hopfen und Malz verloren
Sehr schlecht.....
Kunden sind entsetzt über schlecht gelaunte und unmotivierte Verkäufer und frustrierte schlechteAtmosphäre
Keine.....
Am Mindestlohn
Wenn eine Firma bzw. die leitenden Führungskräfte , mobbing noch unterstützen...das sagt wohl alles
Kollegen werden gemobbt und intrigiert....bis sie irgendwann selber kündigen
Unter aller Kanone....
Schwere körperliche Arbeit
Gar keine....
Keine ....Man muss funktionieren
Gut, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Das Intrigante Verhalten einiger Mitarbeiter. Es werden Erbhöfe weitergegeben und ohne Rücksicht auf Verluste die eigenen Interessen durchgedrückt. Die Kommunikation ist abwertend. Eine Einarbeitung findet nicht statt.
Bezahlt besser, schult besser, nehmt euch mehr Zeit für eure Angestellten. Geld ist nämlich nicht alles.
Wenn diejenigen, die das Sagen haben, nicht vor Ort sind, herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sprechen oft schlecht über die Firma. Viele fühlen sich ausgenutzt.
Man erwartet, für das Unternehmen zu leben
Versprochene Weiterbildungen wurden nicht durchgeführt
Gehalt ja, Sozialleistungen gab es nicht. Kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse.
Nicht vorhanden.
Sehr gut
Es gab viele ältere Kolleginnen mit viel Fachwissen.
Darüber kann ich kein positives Wort verlieren. Würde Null Sterne geben wenn möglich. Alle INtrigant und falsch.
Billige Hardware, die regelmäßig ausgefallen ist. Nötige Reparaturen wurden nicht gemacht. Alles was Geld kostete wurde abgelehnt.
Abhängig davon, wer kommuniziert. Von der Hierarchie nach unten ist die Kommunikation respektlos und abwertend
Dazu kann ich nichts sagen. War ein reines Frauenteam.
Einzelhandel halt
Ehrlich gesagt nicht besonders viel. Er versucht neue Ware in den Laden zu holen, das ist das einzig gute
Er hört nicht auf seine Mitarbeiter, er kontrolliert seine Mitarbeiter, er reagiert nicht auf Probleme, er gibt den Mitarbeitern die Schuld für alles
Auf Kundenwünsche und Mitarbeiter Empfehlungen reagieren, das ganze Scanning System und Stoff Lieferung überdenken, Umweltfreundlicher arbeiten, Mitarbeiter wertschätzen