Stoff-Ideen-KMR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Es ist Hopfen und Malz verloren

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.....

Image

Kunden sind entsetzt über schlecht gelaunte und unmotivierte Verkäufer und frustrierte schlechteAtmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Keine.....

Gehalt/Benefits

Am Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn eine Firma bzw. die leitenden Führungskräfte , mobbing noch unterstützen...das sagt wohl alles

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone....

Arbeitsbedingungen

Schwere körperliche Arbeit

Kommunikation

Gar keine....

Interessante Aufgaben

Keine ....Man muss funktionieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut, dass ich dort nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Intrigante Verhalten einiger Mitarbeiter. Es werden Erbhöfe weitergegeben und ohne Rücksicht auf Verluste die eigenen Interessen durchgedrückt. Die Kommunikation ist abwertend. Eine Einarbeitung findet nicht statt.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt besser, schult besser, nehmt euch mehr Zeit für eure Angestellten. Geld ist nämlich nicht alles.

Arbeitsatmosphäre

Wenn diejenigen, die das Sagen haben, nicht vor Ort sind, herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Die Mitarbeiter sprechen oft schlecht über die Firma. Viele fühlen sich ausgenutzt.

Work-Life-Balance

Man erwartet, für das Unternehmen zu leben

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Weiterbildungen wurden nicht durchgeführt

Gehalt/Benefits

Gehalt ja, Sozialleistungen gab es nicht. Kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele ältere Kolleginnen mit viel Fachwissen.

Vorgesetztenverhalten

Darüber kann ich kein positives Wort verlieren. Würde Null Sterne geben wenn möglich. Alle INtrigant und falsch.

Arbeitsbedingungen

Billige Hardware, die regelmäßig ausgefallen ist. Nötige Reparaturen wurden nicht gemacht. Alles was Geld kostete wurde abgelehnt.

Kommunikation

Abhängig davon, wer kommuniziert. Von der Hierarchie nach unten ist die Kommunikation respektlos und abwertend

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen. War ein reines Frauenteam.

Interessante Aufgaben

Einzelhandel halt

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mehr darauf achten, was ihre Bezirksleiter tun bzw. nicht tun.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob für gut geleistete Arbeit von den Bezirksleiter

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten....Bezirksleiter lassen fähige Mitarbeiter nicht nach oben steigen....im Gegenteil.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht....viele Mitarbeiter verdienen am Mindesstlohn....sehr gut qualifizierte....werden viel zu schlecht bezahlt....zugesagte Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer noch Plastiktüten für Kundeneinkäufe rausgegeben.in der heutigen Zeit nicht Vertretbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht.....

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht....keine Schulungen im Bereich Teamführung und Filialführung....die Bezirksleiter und Geschäftsführung ist für die Mitarbeiter nicht zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.... Sozialräume für Mitarbeiter unzureichend....

Kommunikation

Zwischen Bezirksleiter und Filialen sehr schlecht

Gleichberechtigung

Starke Hirachiengefüge.....die Filialleiter müssen für alles den Kopf hinhalten und werden zunehmend im Eigenverantwortlichkeit und eigener Gestaltung beschränkt.

Interessante Aufgaben

Wenig .....denn die Freiräume für Kreativität wird stark beschränkt.