2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Feierabend.
Das der Feierabend nicht schon früher ist,
Überdenkt mal euren Führungs Stil und wie ihr mit Mitarbeitern umgeht bodenlose, schämt euch schämt euch schämt euch
Bodenlose und unangenehm, wer GZSZ kenn und Berlin Tag und Nacht liebt wird hier besser unterhalten als jemals zuvor
Miiiiiiiiiiiiiiiiiiiieeeeeeeeeeeeeessssssssss
Als zugekauftes Unternehmen das an der untersten Stufe im eigenen Betrieb steht glaube ich haben die davon noch nie gehört
Na wen man sich gut vor drängt kann mann mal was erwischen aber puuuhhhh junge da musst du boxen können
Naja man verhungert noch nicht aber es ist nicht leicht mit dem bisschen da
Naja minus vom minus you now
Naja wen es einen eigenen vorteil bringt halten alle Uhr plötzlich zusammen is das nicht der fall spürt man schon das Messer im Rücken
Also wen wie D reck behandeln als ehrwürdige zählt dann sind das alles geistliche bei uns
Da gibt's Vorgesetzte wo also ich hab noch keinen gesehen
Chaos also ich meine CHAOS ALSO W I R K L I C H, C H A O S
Geredet wird viel sogar so viel das manche, früh auf arbeit kommen, 8 stunden lang in sogenannten Besprechungen sitzen und dann heim gehen und sagen wow war das heute anstrengend.
Berechtigt sind sie alle aber niemand gleich
Interessant an denn interessanten Aufgaben ist das man nie weiß was genau am nächsten Tag auf einen zu kommt
Die netten Kollegen
Chaotischer Führungsstil, schlechte Kommunikation
Gleichbehandlung, Transparenz, Verbindlichkeit, Ehrlichkeit - sollten vorherrschen
Viele Kollegen sind stark überlastet. Die älteren Kollegen sitzen die Zeit bis zur Rente ab, die jüngeren suchen nach einem besseren Arbeitgeber. Extrem hohe Fluktuation bei kleiner Betriebsgröße.
Achtung: wer bei der Stoff Palette angestellt ist und nicht bei der Hauptfirma, darf für weniger Geld drei Wochenstunden mehr arbeiten. Erreichbarkeit während Urlaub und Krankheit wird vorausgesetzt.
Dafür sind die Leidensgenossen alle nett!
Unstrukturiert, keinerlei klare Anweisungen, keine ordentliche Stellenplanung, Unehrlichkeit, emotionaler Druck. Das ist der Führungsstil.
Von der Führungskraft über HR - Kommunikation existiert nicht! Unverbindliches, unzuverlässiges Verhalten seitens Management. Man wird ständig vergessen und nicht erst genommen.
hat allgemein schlechte Sozialleistungen, extrem lange und ungerechtfertigte Kündigungsfristen, keinen Tarif, keinen Betriebsrat. längere Arbeitszeiten, weniger Urlaub & weniger Gehalt als bei Hauptfirma
Fast niemand hat feste Aufgaben, sondern es werden nur Löcher gestopft, weil man sich mit zig angefangen Projekten im Kreis dreht. Am besten soll jeder den Job des anderen können, auch gerne von den Kollegen der Schwesterfirma.