Fließband-Produktion von unzufriedenen Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage der Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit, schlecht organisiert, Egoisten statt Teamplayer
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken, warum die Fluktuation bei den Mitarbeitenden so hoch ist und wie lange die Firma trotz ihres schlechten Rufs unter Patentanwalts- und Rechtsanwaltsfachangestellten überhaupt noch Mitarbeitende für sich gewinnen können wird.
Arbeitsatmosphäre
meistens unangenehm
Image
Sehr starke Fluktuation bei den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Es geht so. Für die Arbeit nötige Amtsgänge werden aber scheinbar nicht zur Arbeitszeit gezählt.
Karriere/Weiterbildung
meines Erachtens im Verwaltungsbereich keine Chance auf Weiterentwicklung oder Beförderung
Kollegenzusammenhalt
mit ganz wenigen Kolleg*innen gut, größtenteils aber geheuchelte Freundlichkeit und schnell "ein Messer im Rücken"
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aufgrund der damaligen Belegschaft nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
siehe Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
war in Ordnung, aber nicht auf dem allerneusten Stand
Kommunikation
Etwaige Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern nur über Dritte kommuniziert. An Verbesserungen scheint kein Interesse zu bestehen, solange die Führungsriege gut klarkommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich, allerdings muss man sich dafür auch einiges gefallen lassen
Gleichberechtigung
Kann ich aufgrund der damaligen Belegschaft nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung mag gerecht aufgeteilt sein, die Qualität der Aufgaben unter den gleichermaßen fähigen Mitarbeitenden jedoch nicht
Arbeitgeber-Kommentar
„Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserer Kanzlei nicht wohlgefühlt haben. Wir versuchen stets auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen und es ihnen zu ermöglichen in einer angenehmen, interessanten und produktiven Atmosphäre zu arbeiten. Und für konstruktive Kritik haben wir immer ein Ohr offen. In Ihrem Falle scheint die Kommunikation von beiden Seiten aus nicht optimal verlaufen zu sein. Wir bedauern dies sehr, werden uns Ihre Kritik zu Herzen nehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute.“