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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsausstattung und Büros mit 2er Besetzung
Kenntnisse bezüglich Weinanbau ...
Die zentrale Lage der Büroräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben genannte.
Unzuverlässigkeit, schlecht organisiert, Egoisten statt Teamplayer
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Darüber nachdenken, warum die Fluktuation bei den Mitarbeitenden so hoch ist und wie lange die Firma trotz ihres schlechten Rufs unter Patentanwalts- und Rechtsanwaltsfachangestellten überhaupt noch Mitarbeitende für sich gewinnen können wird.
Mitarbeiter nicht auf viel zu hohe Podeste setzen und später abstürzen lassen .....
Mitarbeiter wertschätzen und selbst weniger abschöpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stolmár & Partner ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war in Ordnung, aber nicht auf dem allerneusten Stand
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolmár & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
meines Erachtens im Verwaltungsbereich keine Chance auf Weiterentwicklung oder Beförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stolmár & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Stolmár & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stolmár & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stolmár & Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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