Nach außen sozial, nach innen eine Qual!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute sind die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier stimmt einfach so gut wie nichts. Nach kurzer Zeit geht man schon nicht mehr gerne zur Arbeit und man fühlt sich nur noch ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Mitarbeiter aus der Führungsebene wieder entlassen oder Kompetenzen entziehen. Dieser bringt noch mehr Unruhe und Unmut in das Unternehmen. Allgemein sollte sich der Führungsstil ändern und auf die Anregungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Sobald ein Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge mitteilt oder Kritik ausübt, wird dieser mundtot gemacht. Der Fisch stinkt hier am Kopf!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr bedrückend. Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt alles falsch zu machen. Zudem ist man den Launen der Vorgesetzten ausgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation wird nur den Kunden gepredigt, aber für das Unternehmen selbst ist dies ein Fremdwort!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich das einzig Positive an dem Unternehmen. Wobei man leider durch die hohe Fluktuation ständig wechselnde Kollegen hat.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort im Unternehmen. Am liebsten hätte es die Geschäftsführung, dass man 24 Stunden durcharbeitet und Ihnen dann noch auf Knien dankt, dass man arbeiten darf.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einfach nur unterste Schublade. Vorher war es schon schlimm, aber seit dem ein zweiter Vorgesetzter hinzugekommen ist, ist es nochmal schlimmer geworden. Der Führungsstil ist miserabel. Man hat kein Verständnis für die Mitarbeiter und vergreift sich oft im Ton. Auch hier passt einfach gar nichts
Interessante Aufgaben
Da es dem Unternehmen an Innovationen fehlt und vom Portfolio ehr Anfang der 2000‘er stehen geblieben ist, sind die Aufgaben nicht wirklich interessant
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso schlecht, wie mit den jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büroräume wurden gerade frisch renoviert und neue Büromöbel sowie MacBooks wurden angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht „grüner“ zu werden. Sozial ist hier nur ein Wort, dass man vor Kunden benutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird gedrückt wo es nur geht. Geringes Einstiegsgehalt. Am liebsten stellt man Mitarbeiter als Trainee ein. Diese sind deutlich günstiger, bei gleicher Leistungserwartung wie bei Mitarbeitern mit Berufserfahrung. Um jede Anpassung des Gehaltes muss gebettelt werden. Wenn man dann eine Gehaltserhöhung erhält, wird der Leistungsdruck nochmals deutlich erhöht bis einige daran kaputt gehen und die Firma verlassen
Image
Das Unternehmen ist nur nach außen sozial, da die Kunden zum größten Teil aus dem sozialen Bereich kommen. Die Mitarbeiter verlassen fast alle nach kurzer Zeit das Unternehmen. Im Team selbst redet keiner positiv über das Unternehmen oder das Führungsteam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die für das Unternehmen sinnvoll sind, werden bezahlt