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Formenbau 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stolz & Seng Kunststoffspritzguss Formenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stolz & Seng Kunststoffspritzguss Formenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stolz & Seng Kunststoffspritzguss Formenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man fühlt sich größtenteils wohl im Team, kleinere Verbesserungen sind aber möglich."

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Innerhalb der eigenen Schicht arbeiten die Kollegen gut zusammen, man kann sich aufeinander verlassen. Schichtübergreifend sieht es leider oft anders aus, da entstehen gelegentlich Spannungen und jeder zieht etwas in eine andere Richtung. Als ich vor 3 Jahren angefangen habe, war der Zusammenhalt noch deutlich besser. Wenn man die problematischen Fälle aussortiert und an der Zusammenarbeit arbeitet, könnte das Teamklima wieder richtig stark und angenehm werden."

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Der Chef ist echt top: ehrlich, menschlich und jederzeit ansprechbar. Klar, er ist auch streng – aber es ist ja schließlich seine Firma . Bei den jungen Führungskräften sollte man achtsam sein, da Entscheidungen und Rückmeldungen manchmal einseitig oder kritisch weitergegeben werden. Insgesamt aber sehr positive Führung durch den Chef."

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Die Kommunikation im Unternehmen ist leider ausbaufähig. Informationen kommen oft verspätet oder unvollständig an. Insgesamt okay, aber hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf."

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man kann viel lernen und sich einbringen. Kleine Wiederholungen gibt es, aber insgesamt macht die Arbeit Spaß."

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas hektisch, aufgrund von dem Wachstum der Firma und vielen neuem Personal muss man die Leute erstmal kennen lernen

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