8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier kannst Du, dankt der Stommel Haus Akademie, Lean Denkens und flacher Hierarchie, enorm viel Bewegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir für eine gute Sache stehen. Wir arbeiten für eine lebenswerte Zukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...fällt mir gerade echt nix ein...
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter an sich arbeiten. Jeden Tag ein Stück besser.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Unternehmen, mit Tradition und einer sehr offenen und ehrlichen Firmenkultur. Gemeinsam für unsere Kunden die bestmögliche Wertschöpfung erreichen. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Image
Vertrauen, ist neben Zeit, einer der höchsten Werte. Daher halten wir gerne, was wir versprechen. Das solltest Du auch.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, in welchem Team man aktiv ist. Die meisten Kollegen haben das jedoch selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
In der Stommel Haus Akademie wird Deine Persönlichkeit weiterentwickelt. Du wächst mit Deinen Aufgaben. Klassische Karriere war Gestern. Wir wollen gemeinsam wirksam sein.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und individuelle soziale Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bauen sehr naturverbunden Massivholz Häuser.
Kollegenzusammenhalt
Ganzheitliches Auftreten ist hier gewünscht und wird allgemein respektiert und trägt zur Persönlichkeitsförderung bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geringe Mitarbeiter Fluktuation! Erfahrung wird geschätzt und Gesundheit gefördert. Hier kann man alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Ändere was Dich nervt. Das ist ein Prinzip der Firma.
Kommunikation
Tägliches Morgentreffen im Rahmen des Lean Denkens. Sehr agile Projektarbeit mit Ansätzen aus der Scrum Methodik.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer und freundschaftlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegs Möglichkeiten, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Atmosphäre, passend zum Image
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend, klare Zielvorgaben
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvorgaben, optimale Delegation von Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig, arrogant, geizig
Verbesserungsvorschläge
Beachten Sie die menschliche Kompetenz des Wettbewerbs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung nach außen, alt im Herzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lernende Organisation, die sich seit 10 Jahre extrem positiv entwickelt. Manche Dinge brauchen Zeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stommel Haus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stommel Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stommel Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.