Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stoof International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig.
Durch Flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance gut machbar. Urlaub wird unter den einzelnen Abteilungen abgesprochen, dadurch meist kein Problem.
Sehr engagierte und aktive Vorgesetze, leider fehlt manchmal die Kommunikation mit den Arbeitsnehmern.
ein professionelles und arbeitsreiches Team, aber sie finden auch Zeit, um etwas Spaß zu haben!
Die Kommunikation ist gut und alle Fragen werden zu 100 % beantwortet, aber in einem sehr geschäftigen Arbeitsumfeld kann es etwas länger dauern, bis man die erwartete Antwort per E-Mail erhält. Wahrscheinlich ist die Antwort pünktlich, aber manchmal bin ich ungeduldig.
Die Arbeitsatmosphäre ist untereinander sehr gut.