Perfekte Umgebung für Schwetzer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte sich weniger beeinflussen lassen und offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Peaks, wo es aufgrund von chronischer Unterbesetzung sehr stressig zugehen kann.
Sonst OK.
Kommunikation
Es hat sich verbessert. Es wird mehr an die Mitarbeiter kommuniziert, aber oft genung immer noch sehr spät.
Kollegenzusammenhalt
Findet in kleinen Insel-Gruppen statt. Sonst wird sehr viel Lästerei betrieben. Die wiederum findet auf allen Ebenen statt. Es existiert eine gewisse Kultur der Schadenfreude. Jeder versucht sich selbst besser darzustellen.
Work-Life-Balance
Geht so. Variiert sehr stark je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Das Lästern beeinflusst Führungskräfte teils enorm und führt zu falschen Entscheidungen. Einige gute Leute mussten gehen, nur um durch Dilettanten ersetzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Meist das gleiche. Es gibt aber Projekte, in denen man unentgeltlich mitwirken darf. An viele kommt man nur durch Kontakte und Vitamin B.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert nicht. Laute Büroräume. Im Winter oft kalt, da die Fenster undicht sind. Aber Arbeitsausstattung ist allgemein sonst in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehlat ist gut. Es gibt manchmal Verlosungsaktionen an die Mitarbeiter.
Image
Es herrscht intern viel Frustration. Von außen wird die Firma als bekannter guter Arbeitgeber gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Experten sind eigentlich nur Schwetzer, die ihre Energie 100%-ig auf ihre Selbstdarstellung und den Verkauf ihrer eigenen Person konzentireren. Das ist der Schlüssel, hier weiterzukommen.