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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
proximity to the most polluted river in europe
Sicherer Arbeitsplatz gute Bezahlung
Gehalt, Sozialleistungen, Kantine
pünktliche Bezahlung
Bemüht sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter z.B. Seminare mit der Krankenkasse oder Vorsorge werden angeboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
proximity to Europe's largest refinery and coal-fired power plant and car production plant, poor air quality and too much pollution
Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht offen über Teilzeit,oder Reduzierung der Arbeitsstunden nicht möglich. Ein Vorgesetzte hat sogar eine Mitarbeiterin gedroht diesen Anspruch zu belassen.
Geringere Entlohnung Weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Perspektive AzubisNicht ganz sinnvolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte sich weniger beeinflussen lassen und offener kommunizieren.
Ich würde jedem davon abraten, für dieses Unternehmen sich zu bewerben
too many idioms
Die Mitarbeiter gleich stellen,on Jung oder älter.
Jungle berufstätige Mütter dürfen halbtags oder teilzeit arbeiten, aber nicht die Jenifer mit Kinder mit 10-12 J.
Jedem Mitarbeiter die selbe Chance zu geben und etwas innovativer zu sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Stora Enso Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehlat ist gut. Es gibt manchmal Verlosungsaktionen an die Mitarbeiter.
War schon um einiges besser.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stora Enso Deutschland ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht intern viel Frustration. Von außen wird die Firma als bekannter guter Arbeitgeber gesehen.
Das war mal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Experten sind eigentlich nur Schwetzer, die ihre Energie 100%-ig auf ihre Selbstdarstellung und den Verkauf ihrer eigenen Person konzentireren. Das ist der Schlüssel, hier weiterzukommen.
Verwandtschaften und Bekanntschaften der Vorgesetzten kommen immer weiter..
Networking ist das A und O, Deine Leistung alleine bringt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stora Enso Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Stora Enso Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stora Enso Deutschland als eher modern.
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