3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Will nur absahnen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Firma interessiert sich überhaupt nicht darum, wie es uns geht oder wie wir uns fühlen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte z. B. einen Coronabonus zahlen. Wir arbeiten trotz Verdachtsfälle, weiter auf der Baustelle, als wäre nichts gewesen. Schutzmasken mussten wir uns selber vom Kunden organisieren.
Gehalt/Benefits
Niedrige Löhne, keine Auslöse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgeschlossener Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten mit ausreichend Pausen sowie Freiräumen.
Image
Unser Team sieht sich als Familie, welche Probleme und Sorgen offen anspricht und entsprechend im Team löst. Durch die positive Grundstimmung projezieren wir dieses Image auch auf unseren Arbeitsalltag und unsere Kunden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen, Mehrarbeit kann jederzeit ausgeglichen werden. Auf Termine wird Rücksicht genommen und entsprechender Freiraum zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend der Leistung besteheh Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Beruflich notwendige Maßnahmen und Schulungen werden durch die Firma eingeleitet um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork funktioniert ebenso die Unterstützung der Kollegen bei schwierigeren Arbeitsprozessen.
Vorgesetztenverhalten
Solides Verhalten mit genug Freiheiten um eigene Projekte voranzubringen.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro in der Innenstadt mit bestmöglicher Verkehrsanbindung. Arbeitsmittel werden bei Bedarf entsprechend schnell beschafft.
Kommunikation
Die interne Kommunikation passt, es werden alle gängigen Kommunikationsmittel genutzt. Änderungen und Projekte werden regelmäßig kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Position, wird mehr als pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Unterschiede, ausschließlich die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Entwicklung und Aufbau von eigenen Projekten wird gefordert und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einfach schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storbeck - Personalservice durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storbeck - Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.