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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Red Flag

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angebotenen Marken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde bis auf den Lohn nichts wie besprochen eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dem Arbeitgeber empfehlen eine strukturierte Einarbeitung einzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Die angekündigte Wohlfühlatmosphäre wird leider nicht gelebt.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ab 6,5 Stunden und keine Pausen vorgesehen. Unbezahlte Arbeitszeit vor und nach Dienstbeginn. Man ist Reinigungskraft und Verkäuferin.

Gehalt/Benefits

Ok mehr aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästereien

Umgang mit älteren Kollegen

Hier haben eher jüngere Kollegen ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Hätte gerne das persönliche Gespräch geführt. Termine wurden aber abgesagt.

Arbeitsbedingungen

Pausenzeiten werden nicht eingehalten. 45 Minuten unbezahlte Arbeitszeit vor Dienstbeginn für Reinigungsarbeiten (Toilette, Böden, Schaufenster usw.)

Kommunikation

Zwischen den Aussagen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern liegen Welten.

Gleichberechtigung

Unternehmen beschäftigt im Verkauf nur Frauen. Wiedereinsteigern wird es quasi unmöglich gemacht, da keine Einarbeitung stattfindet.

Interessante Aufgaben

Wie auf dem türkischen Basar. Verkaufen, verkaufen, verkaufen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Am liebsten würde ich null Sterne vergeben.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aurich gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Als gelernte Kraft verdient man nur ein paar Cent über den gesetzlichen Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden

Vorgesetztenverhalten

Sobald man krank ist, sind die Vorgesetzten schlecht drauf, da sie gg selbst einspringen müssen.

Arbeitsbedingungen

Man muss teilweise den ganzen Tag durcharbeiten ohne Pause (9 Stunden). Man muss eine halbe Stunde vor Ladenöffnung anwesend sein, um zu staubsaugen (die halbe Stunde wird nicht bezahlt) und nach Feierabend zur Bank gehen (Zeit wird auch nicht bezahlt)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mobbing at its best!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Aurich absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aurich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Store Kontor durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Store Kontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Store Kontor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.