Hidden Champion mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden endlich zugelassen!
Verbesserungsvorschläge
Einführung betriebliches Vorschlagswesen
Kommunikation
Wird Monat für Monat besser
Kollegenzusammenhalt
Eine starke Mannschaftsleistung wird erreicht durch abteilungsübergreifende Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Aktuell aufgrund guter Auftragslage viele Überstunden, die es schwierig machen, eine Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt ist hier noch Schulungsbedarf. Der Unterschied zwischen Management und Leadership muss noch deutlicher werden.
Interessante Aufgaben
Die Weiterentwicklung traditioneller Produkte vor dem Hintergrund zukünftiger Marktveränderungen macht alle Aufgaben im Unternehmen interessant.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist per se viel zu niedrig, obwohl kein Unterschied in Aufgabenstellung und/oder bei Stellenbesetzung gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft mit hohem Altersdurchschnitt vor allem im gewerblichen Bereich lässt Respekt vor Kompetenzen und Erfahrungen älterer Kollegen überdurchschnittlich hoch sein.
Arbeitsbedingungen
Seit einem Jahr im starken Fokus und befindet sich im Prozess permanenter Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat noch nicht den notwendigen Stellenwert - wird mittelfristig Thema!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen nach Tarifvertrag und mehr!
Image
Brillanter Ruf im Markt! Hoher Lieferservicegrad und verlässliche Produktqualität garantiert mit hanseatische Serösität.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere konkrete Angebote der Fort- und Weiterbildung (grösstenteils finanziert vom Arbeitgeber).