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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beworben, Gutes Gespräch, Annahme Rückruf verweigert

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ans Telefon gehen und sich nicht weggucken.
Bewerber sind vielleicht auch Kunden . Merkwürdiges Verhalten. Wenn gesagt wird, man soll zurückrufen, dann den Anruf verweigert, zeugt nicht von Fachkompetenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Xaver steidlHR Manager

Hallo liebe Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben – auch wenn es uns sehr leid tut, dass Deine Erfahrung enttäuschend verlaufen ist.

Wir haben bemerkt, dass es hier zu einem Missverständnis gekommen ist. Der Rückruf wurde keinesfalls absichtlich unterlassen. Da keine Nachricht auf der Mailbox hinterlassen wurde, konnten wir den Anruf zunächst nicht zuordnen. Selbstverständlich hätten wir das Gespräch gerne fortgeführt.

Wir möchten zudem darauf hinweisen, dass Du innerhalb von 48 Stunden nach dem Erstgespräch eine schriftliche Rückmeldung von uns erhalten hast.

Wir verstehen, dass eine Absage nach einem positiven Gespräch enttäuschend sein kann – dennoch möchten wir betonen, dass unsere Entscheidungen stets auf Basis fachlicher Kriterien und eines transparenten Auswahlprozesses getroffen werden.

Solltest Du weiterhin Interesse an einem Austausch haben, freuen wir uns über eine erneute Kontaktaufnahme – gerne telefonisch, per SMS oder über eine kurze Nachricht auf der Mailbox.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Das Recruiting-Team von storemore

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wertschätzung ggü. Bewerbern wird hier sehr klein geschrieben

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als OM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, welche sich als eine scheinbar Leere Stelle entpuppte (online wird noch immer nach einer Teamassistenz gesucht, lt. HR weiß man garnicht ob diese Stelle überhaupt besetzt werden soll). Diese Aussage habe ich nach 2 1/2 Monaten, mehreren Nachfragen und nicht eingehaltenen Gesprächsterminen erhalten. Letztendlich wurde eine alternative Stelle angeboten und ein spontanes Bewerbungsgespräch geplant. Auch nach diesem Gespräch erhielt ich nicht wie vereinbart eine Auskunft über weitere Schritte, die Absage musste ich mir selber einfordern. Ich verstehe, dass der Arbeitsalltag stressig sein kann, viele Fragen wurden jedoch oft doppelt gestellt und es ist mir irgendwann klar geworden, dass hier niemand meinen Lebenslauf verstanden und/oder gelesen hat. Die Stelle ging an eine Person welche Operations Management studiert hat (habe ich übrigens auch). Hier sollte man doch ggf. künftig die Anforderungsprofile konkretisieren. Mein Fazit: wer 3 Monate Zeit hat einem potentiellen Arbeitgeber hinterher zu telefonieren, welcher seinen Bewerber:innen nicht mal ein Mindestmaß an Anstand entgegen bringen kann, ist hier genau richtig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Xaver steidlHR Manager

Hallo liebe Bewerber:In,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben – auch wenn es uns sehr leid tut, dass Deine Erfahrung enttäuschend verlaufen ist.

Es entspricht nicht unserem eigenen Anspruch, dass Rückmeldungen so lange auf sich warten lassen oder Gespräche nicht wie vereinbart stattfinden. Wir verstehen gut, wie frustrierend das für Dich gewesen sein muss – besonders, wenn Unklarheiten über die ausgeschriebene Stelle und die weiteren Schritte entstanden sind.

Dass Du Dich nicht wertschätzend behandelt gefühlt hast, bedauern wir sehr. Jeder Mensch, der sich bei uns bewirbt, verdient Respekt, Verlässlichkeit und transparente Kommunikation. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und haben sie intern bereits zum Anlass genommen, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, wünschen wir Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg – sowohl persönlich als auch beruflich.

Herzliche Grüße

Dein storemore-Team

Optimierungsbedarf in der Reaktionszeit

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Leipzig als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch super verlaufen, auch auf persönlicher Ebene. Hätte ich mir gut vorstellen können. Bedauerlicherweise war die Abstimmung zu einem Termin vor Ort offensichtlich schwierig. Zuerst „eilt es“ weil man kurzfristig sucht, dann lässt man sich viel Zeit zur Reaktion/Nicht-Reaktion auf Terminvorschläge. Bisweilen kam die Antwort am Tag nach! dem eigentlich vorgeschlagenen Termin. Beim zweiten Mal kam gar keine Antwort. Daraufhin Absage meinerseits. Entweder es eilt und hat hohe Priorität, dann sollte ich auch innerhalb einer Woche antworten können, oder es hat offenbar doch nicht die Priorität. Nach meiner Absage habe ich im übrigen innerhalb von 2 Stunden eine Mail erhalten.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Nur wenn wir Feedback erhalten - sei es positiv, wie negativ, können wir uns und unsere Prozesse weiterentwickeln.

Es tut uns Leid, dass es Verzögerungen bei der Absprache zu weiteren Terminen gab.
Leider können Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, sowie Abstimmungen mit anderen Personen gelegentlich dazu führen, dass Antworten länger dauern.

Dass solche Vereinbarungen und Absprachen zeitnah getroffen werden sollten, ist auch in unserem Sinne und wir werden weiterhin versuchen, schneller zu reagieren.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße,
das storemore Team

Angenehmer Start mit enttäuschenden Verlauf und Ende

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Leipzig als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Videocall wurde auf Grund bestätigter Passung ein Folgetelefonat am nächsten Tag zur Vereinbarung eines Vorort-Gesprächs versprochen und damit Hoffnung geweckt. Leider kam keinerlei Reaktion und nach proaktiver Nachfrage nach einer Woche stattdessen nach einer weiteren Woche eine Standardabsage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken dir herzlich, dass du unser Unternehmen für deine Bewerbung in Betracht gezogen hast. Dein ehrliches Feedback über den Bewerbungsprozess ist für uns äußerst wichtig.

Es tut uns wirklich leid zu hören, dass wir nach dem versprochenen Videocall nicht wie erwartet reagiert haben. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Verzögerung bei der Rückmeldung und dass du diese negative Erfahrung gemacht hast.

Dein Feedback hat uns auf Unstimmigkeiten in unseren Abläufen aufmerksam gemacht, die wir umgehend angehen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Wir bitten um dein Verständnis dafür, dass es in Urlaubszeiten zu Verzögerungen in unseren Bewerbungsprozessen kommen kann.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Leipzig als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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