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Bewertungen

Vielen Dank für dein offenes und wertschätzendes Feedback! Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt, die Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungskräfte positiv hervorhebst. Deine Hinweise zum Onboarding und zur Vergütung nehmen wir gerne mit – denn auch wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die offene Kommunikation, Flexibilität und das vertrauensvolle Miteinander schätzt. Deine Anregungen zum Teambuilding und zu unserer Außenwirkung nehmen wir gerne mit.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du besonders den Zusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten und unser wertschätzendes Miteinander positiv hervorhebst. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit.

Herzlichen Dank für Deine äußerst positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Du Dich bei storemore so wohlfühlst und viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds als wertvoll empfindest. Besonders hervorheben möchten wir:

🔹 Arbeitsatmosphäre: Schön, dass Du unser Umfeld als warm und familiär wahrnimmst. Eine vertrauensvolle, offene Atmosphäre ist uns besonders wichtig – umso mehr freut uns Dein Eindruck!

🔹 Kommunikation: Es ist großartig zu hören, dass Du die standortübergreifende Kommunikation als konstant und zuverlässig erlebst. Transparenz und ein offenes Ohr auf allen Ebenen gehören zu unseren Grundwerten.

🔹 Kollegenzusammenhalt: Dass Du den Zusammenhalt und das respektvolle Miteinander im Team so positiv hervorhebst, bedeutet uns viel. Besonders in herausfordernden Situationen zeigt sich, wie wertvoll echtes Teamwork ist.

🔹 Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist – besonders in Deiner Rolle als alleinerziehende Mama. Es freut uns, dass wir Dir ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen konnten.

🔹 Vorgesetztenverhalten: Dein Feedback zur Onboarding-Phase und zum Umgang mit Deinen Vorgesetzten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es freut uns sehr, dass Du Dich ernst genommen und gehört fühlst.

🔹 Interessante Aufgaben: Klasse, dass Du Deinen Job als abwechslungsreich und spannend empfindest! Wir möchten, dass jede:r bei uns die Chance hat, sich mit den eigenen Stärken einzubringen.

🔹 Umgang mit älteren Kollegen: Deine Worte zum generationsübergreifenden Miteinander freuen uns besonders. Erfahrung, Perspektivenvielfalt und gegenseitiger Respekt sind bei uns ausdrücklich willkommen!

🔹 Gehalt/Sozialleistungen & Arbeitsbedingungen: Danke für Dein Lob zu unseren Rahmenbedingungen! Es ist schön zu lesen, dass Du sowohl Deinen Arbeitsplatz als auch unsere Benefits als ansprechend empfindest.

🔹 Karriere/Weiterbildung: Wir legen viel Wert darauf, Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen – umso schöner, dass Du das wahrnimmst und erlebst!

🔹 Umwelt-/Sozialbewusstsein & Gleichberechtigung: Auch unsere Werte in diesen Bereichen sind uns ein echtes Anliegen – danke, dass Du sie so klar positiv erwähnst.

Dein Lob zur gelebten partizipativen Unternehmenskultur bedeutet uns viel – denn genau das möchten wir erreichen: ein Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird. Danke, dass Du ein Teil davon bist!

Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude, Erfolg und Zufriedenheit bei storemore!

Liebe Grüße
Dein HR-Team von storemore

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie die Aufgabenbereiche als angenehm empfindest. Besonders hervorheben möchten wir:

🔹Arbeitsatmosphäre: Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als familiär und freundschaftlich empfunden hast. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld.

🔹Kommunikation: Wir freuen uns, dass du die Kommunikation als offen und zugänglich bewertet hast. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr für ihre Anliegen finden.

🔹Kollegenzusammenhalt: Es ist toll zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als hervorragend empfunden hast. Ein starkes Team ist für uns von großer Bedeutung.

🔹Work-Life-Balance: Wir sind stolz darauf, dass du die Work-Life-Balance als flexibel und ausgewogen empfunden hast. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden.

🔹Vorgesetztenverhalten: Es freut uns, dass du das Verhalten der Vorgesetzten als fair und kollegial empfunden hast. Wir bemühen uns, eine respektvolle und unterstützende Führungskultur zu fördern.

🔹Interessante Aufgaben: Es ist schön zu hören, dass du die Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfunden hast. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern herausfordernde und spannende Projekte zu bieten.

🔹Gleichberechtigung: Es ist ebenfalls schön zu hören, dass Gleichberechtigung bei uns gelebt wird. Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung ein.

🔹Umgang mit älteren Kollegen: Mit Freude nehmen wir wahr, dass du den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut empfunden hast und ihre Erfahrung geschätzt wird.

🔹Karriere/Weiterbildung: Wir sind auch stolz darauf, dass du unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als modern und zukunftsorientiert empfunden hast.

🔹Umwelt-/Sozialbewusstsein: Schön, dass du unser Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung anerkennst.

Als modernes Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Teams bestmöglich zu unterstützen und unsere Prozesse laufend zu optimieren. Dein Feedback hilft uns dabei, weiterhin an unseren Stärken zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute für deine Zukunft!

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen sowohl Lob als auch Kritik ernst, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

🔹 Image
Es freut uns, dass unser Außenauftritt positiv wahrgenommen wird. Dass Deine interne Erfahrung nicht durchweg positiv war, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es, nicht nur nach außen, sondern auch intern ein professionelles und wertschätzendes Umfeld zu bieten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse zu verbessern, um ein besseres Miteinander zu fördern.

🔹 Gleichberechtigung
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und faire Behandlung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Maßnahmen zur Förderung bestimmter Gruppen dienen nicht der Bevorzugung, sondern der Schaffung gleicher Karrierechancen für alle. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt.

🔹 Vorgesetztenverhalten
Wir nehmen die Kritik an unserem Führungsverhalten sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Führungskräfte so zu schulen, dass sie ihre Teams bestmöglich unterstützen und Konfliktsituationen professionell begleiten. Dass Du das anders erlebt hast, bedauern wir und nehmen dies als wichtigen Hinweis mit. Gleichzeitig ermutigen wir alle Mitarbeitenden, aktiv das Gespräch mit der Führungsebene zu suchen, um Herausforderungen frühzeitig anzusprechen. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden und uns verbessern.

🔹 Arbeitsklima & interne Abläufe
Unser Ziel ist es, ein positives und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls es Bereiche gibt, in denen Du Dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast, hätten wir uns über ein offenes Gespräch gefreut. Wir möchten eine Unternehmenskultur fördern, in der sich jeder wohlfühlt und gehört wird.

Als modernes Self-Storage-Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Teams bestmöglich zu unterstützen und unsere Prozesse laufend zu optimieren. Dein Feedback hilft uns dabei, weiterhin an unseren Stärken zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Dein storemore-Team

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback hilft uns, weiter zu wachsen!

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt an den Standorten sowie unser Engagement für Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein positiv hervorhebst. Ein starkes Teamgefühl und ein faires Miteinander sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass Du das so wahrgenommen hast.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen:

🔹Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance: Wir wissen, dass eine hohe Arbeitsbelastung herausfordernd sein kann. Inzwischen haben wir daran gearbeitet, die Personalplanung zu optimieren, um eine bessere Balance und geregelte Arbeitszeiten zu ermöglichen.

🔹Kommunikation & Zusammenarbeit mit der Zentrale: Wir nehmen Deinen Hinweis auf und arbeiten stetig daran, den Austausch zwischen den Standorten und der Zentrale weiter zu verbessern, um Informationen schneller und transparenter weiterzugeben.

🔹Karriere & Weiterbildung: Wir haben seitdem mehr Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen und investieren verstärkt in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – sowohl in den Stores als auch in der Zentrale.

🔹Gehalt & Sozialleistungen: Seit Deiner Bewertung haben wir unser Vergütungsmodell überarbeitet und setzen nun auf ein faires Grundgehalt, anstatt auf provisionsbasierte Vergütung. Damit möchten wir unseren Mitarbeitenden mehr finanzielle Sicherheit und Planbarkeit bieten.

🔹Wertschätzung & Umgang mit älteren Kollegen: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander für alle Altersgruppen und nehmen Dein Feedback als Ansporn, diesen Bereich weiter zu stärken.

Als modernes Self-Storage-Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und unsere Prozesse stetig zu optimieren. Dein Feedback hilft uns, unsere Stärken weiter auszubauen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Dein storemore-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben!

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertest. Ein gutes Miteinander im Team ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass Du das so erlebt hast. Auch die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein haben bei Dir einen guten Eindruck hinterlassen – das bestärkt uns darin, diesen Bereichen weiterhin hohe Priorität zu geben.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und möchten kurz darauf eingehen:

🔹Arbeitsatmosphäre & Vorgesetztenverhalten: Wir verstehen, dass es in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten Herausforderungen geben kann. Unser Ziel ist es, eine offene, respektvolle und wertschätzende Führungskultur zu etablieren, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte entsprechend zu schulen.

🔹Kommunikation: Eine klare und effiziente Kommunikation ist essenziell für ein produktives Arbeitsumfeld. Wir nehmen Dein Feedback als Ansporn, weiter daran zu arbeiten, Missverständnisse und unnötigen Mehraufwand zu vermeiden.

🔹Gehalt & Sozialleistungen: Wir verstehen, dass die Bezahlung ein wichtiger Faktor ist. Unsere Gehaltsstrukturen werden regelmäßig überprüft, um marktgerechte und faire Bedingungen zu gewährleisten.

🔹Karriere & Weiterbildung: Seit Deiner Bewertung hat sich in diesem Bereich viel getan. Wir haben neue Möglichkeiten für Weiterentwicklung geschaffen – sowohl in der Zentrale als auch in den Standorten. Uns ist es wichtig, dass Mitarbeitende bei uns wachsen können, sei es durch interne Schulungen oder konkrete Aufstiegschancen.

Als zukunftsorientiertes Self-Storage-Unternehmen ist es unser Ziel, unsere Teams bestmöglich zu fördern und unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Dein Feedback gibt uns wertvolle Impulse, um unsere Stärken weiter auszubauen und uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Dein storemore-Team