Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stork Umwelt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Herausforderungen haben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden oft per Buschfunk übermittelt.
Im Lästern gut. Zwischen Arbeitern und Verwaltung wird zu stark differenziert.
Meine Empfehlung auch mal den leiseren und gebildeten Mitarbeitern zuhören.
Kommunikation erfolgt immer auf direktem Weg, was das arbeiten unheimlich erleichtert. Es sind alle Hierarchien zur Kommunikation greifbar.
Stark ! Alle Abteilungen arbeiten zusammen und greifen ineinander.
Laute Selbstdarsteller(in) werden gehört. Die Kollegen lästern sobald die Tür zugeht über die Attitüde und die aufgespritzten Lippen. Wie soll da gute zufriedenene Stimmung aufkommen?