Schöne Kinderprodukte, aber viele leere Versprechungen und fragwürdige Entscheidungen seitens Führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten,
- Büroräumlichkeiten,
- offenes Miteinander,
- Arztbesuch immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Termine werden seitens Geschäftsführung/Geschäftsleitung selten (pünktlich) eingehalten oder vorbereitet,
- Keine aktive Mitbestimmung an der Produkt- und Brandstrategie, vieles wird top-down entschieden,
- Hohe Fluktuationsrate und jährliche Kündigungswellen,
- Männer werden befördert, Frauen selten ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
1. Stärker auf die Mitarbeiter bauen: Mehr Entscheidungskompetenz abgeben und Handlungsempfehlungen annehmen.
2. Projekte abschließen und Erfolge feiern.
3. Transparenz, offene Kommunikation und Entscheidungen über das Management-Board hinaustragen.
4. In Leadership-Seminare für die Führungskräfte investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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