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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen, tolle Lage des Büros, Vertrauensarbeitszeit, spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
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viel ist möglich und die Dinge an denen man arbeitet sind toll
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Räumlichkeiten, Flexibible Arbeitszeiten, Arbeitsmaterial OK.
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- Die Tätigkeitsfelder und Projekte sind sehr interessant.
- Fast alle Kollegen sind nett, kompetent und motiviert.
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- Flexible Arbeitszeiten,
- Büroräumlichkeiten,
- offenes Miteinander,
- Arztbesuch immer möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikationswege sind nicht immer einfach
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Kommunikation und Ehrlichkeit.
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Für Aussenstehende/Interessenten ist sicher nach Durchsicht der Kommentare eindeutig ersichtlich wo der Schuh drückt. Den Kommentaren schliesse ich mich an. Die 2-3 Ausreißer an (positiven) Bewertungen sind sicher auch schnell identifiziert und eingeordnet.
Hier kommen sehr wenige Erfolge unter absurd hohen personellen, finanziellen und gesundheitlichen Kosten zustande und alles steht in keinem sinnvollen Verhältnis.
Die Storydocks sind zudem - mit ihrem Verlagshintergrund - sicher ein gutes Beispiel dafür, wie es eben nicht mehr funktioniert und was traditionelle Firmen für Herausforderungen ...
Bewertung lesen
es handelt sich um startups mit allen vor und Nachteilen die man auch aushalten muss
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Geschäftsführung, Leere versprechungen, Weiterbildungs Stau
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen. Büros besser ausstatten.
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Internet fällt oft aus
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Geschäftsführung hat leider keinerlei IT bewusstsein, Gute fähige mitarbeiter werden durch eine unfähige Geschäftsführung aus Fügrungspositionen verdrängt und gegen billigere, weniger kompetente kräfte ersetzt.
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noch mehr auf die Menschen eingehen und mehr zeit nehmen
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Professionalisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von StoryDOCKS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


starker Zusammenhalt ...
5
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Ist vorhanden.
3
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Starker kollegialer Zusammenhalt. Alle arbeiten an dem Ziel die Kindermedien von Morgen zu gestalten.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Viele sind in ihre bisherige Position "reingewachsen" - bei neuen Themen unterstützt man sich gegenseitig wo man kann. Alle sind stets freundlich und zuvorkommend.
4
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Da alle Mitarbeiter unter den ungünstigen Rahmenbedingungen leiden, ist der Zusammenhalt des sozial und fachlich sehr kompetenten Teams sehr gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von StoryDOCKS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kaum möglich, auch da die Firma praktisch kaum etwas vorzuweisen hat. Die Gefahr an einem Projekt beteiligt zu sein aus dem nix wird, ist sehr groß.
1
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Weiterbildung auf Firmenkosten ist hier leider ein Fremdwort. - Schulungen oder Bildungsurlaub werden Kategorisch abgelehnt.
1
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Fortbildungen sind in der Regel nicht gegeben, aber man kann sie einfordern
3
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Naja. Inhouse Schulungen durch Kollegen zu Themen die niemand gefordert hat zähle ich nicht wirklich als Fortbildungen.
3
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Kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmaßnahmen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • StoryDOCKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet StoryDOCKS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StoryDOCKS als eher modern.

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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