Eine Mogelpackung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Aussenstehende/Interessenten ist sicher nach Durchsicht der Kommentare eindeutig ersichtlich wo der Schuh drückt. Den Kommentaren schliesse ich mich an. Die 2-3 Ausreißer an (positiven) Bewertungen sind sicher auch schnell identifiziert und eingeordnet.
Hier kommen sehr wenige Erfolge unter absurd hohen personellen, finanziellen und gesundheitlichen Kosten zustande und alles steht in keinem sinnvollen Verhältnis.
Die Storydocks sind zudem - mit ihrem Verlagshintergrund - sicher ein gutes Beispiel dafür, wie es eben nicht mehr funktioniert und was traditionelle Firmen für Herausforderungen vor sich haben. Dazu kommt, das hier immer noch lange Unternehmens-Zugehörigkeiten in Positionen münden, für die die Mitarbeiter ganz offensichtlich nicht geeignet sind.
Da findet sich Besseres.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisieren
Arbeitsatmosphäre
Schlimm: So wie es sich für ein Unternehmen gehört, dem es nicht gut geht und in dem negative Stimmen und Kritik nicht erwünscht sind.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
In einem ungesunden Unternehmen lebt und arbeitet es sich nicht in "Balance"
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, auch da die Firma praktisch kaum etwas vorzuweisen hat. Die Gefahr an einem Projekt beteiligt zu sein aus dem nix wird, ist sehr groß.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, gerade in den unteren Rängen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams meist sehr gut. Übergreifend schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist schon alt. Sagen wir mal die älteren Kollegen sind eher ein Problem, weil sie eben Erfahrung und eine Stimme besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Da hier primär nur das "das letzte Wort haben" als solches bezeichnet werden kann, ist Vorgesetztenverhalten praktisch nicht existent. Mit Führung und Steuerung hat das nichts zu tun. (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Arbeitsbedingungen
Soviel wie nötig.
Kommunikation
Applaus wird gern gehört, Kritik und Warnungen verhallen. Nötige Informationen werden nicht geteilt (weil sie nicht vorliegen oder weil keine Zeit ist).
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
In der Theorie ja, meist geht es aber um das nachträgliche Löschen von Bränden.