Schlechtes Betriebsklima und mangelnde Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schöne, moderne Büroräumlichkeiten und sehr gutes Arbeitsequipment
- Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten
- individuelle Arbeitszeitregelungen sind in Absprache möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele Überstunden, hohe Arbeitsbelastung der Trainees, Personalmangel (durch hohe Anzahl an Kündigungen)
- mangelhafte interne Kommunikation
- zu viele Projekte lasten auf den einzelnen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringen
- Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessern (Professionalität der Vorgesetzten lässt zu Wünschen übrig)
- mehr Work-Life Balance zulassen (viele Überstunden)
Arbeitsatmosphäre
Hohe Kündigungsrate der Mitarbeiter, dadurch große Fluktuation an Mitarbeitern innerhalb der Agentur was das Betriebsklima maßgeblich beeinflusst. Ganze Teams bestehen zum Großteil nur aus Trainees. Strukturen gehen verloren und können durch den ständigen Mitarbeiterwechsel gar nicht erst aufgebaut werden. Mitarbeiter weinen, weil die Arbeitsbelastung in Projekten so hoch ist.
Work-Life-Balance
Es wird Kritik geübt, wenn man zu wenig Überstunden macht. Vor allem Trainees haben eine extreme Arbeitsbelastung und viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt!
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern ist schlecht. Die Professionalität der Vorgesetzten lässt zu Wünschen übrig was Feedback und konstruktive Kritik angeht. Mitarbeiter weinen, weil sie in E-Mails mit der gesamten Führungsebene in CC kritisiert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und spannende Projekte