STR8 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise zu emotional und subjektiv bei Entscheidungen und beim Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

-Die Leitungsebene sollte sich mehr aus den Projekten rausziehen
-Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung schaffen/stärken
-Mehr Reize schaffen um die MA zu motivieren

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Agentur ist grundsätzlich sehr gut. Natürlich kommt es in Hochphasen zu angespannten Situationen was aber normal ist in der Branche. In ruhigeren Phasen wird oft zusammen gesessen, mal was getrunken, zusammen mittag gemacht etc. Durch das junge Team ist die Atmosphäre sehr gut und es macht Spaß zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Das Prinzip ist Vertrauensarbeitszeit - dadurch hat man viele Freiheiten. Vertrauensarbeitszeit bedeutet nicht sich seine Überstunden aufzuschreiben und dann 1:1 abzubummeln. Wenn viel zu tun ist, macht man halt Überstunden und wenn nicht kann man/soll man halt vorher gehen/später kommen.

Anfangs wurde das von der Geschäftsführung noch sehr stark kontrolliert, was oft zu Unmut geführt hat. Jedoch hat sich das, mit Einführung der neuen Strukturen, wesentlich gebessert. Homeoffice ist kein Problem und solange es die Arbeit zulässt kann man auch früh Feierabend machen. Letztendlich gilt: solange du deine Arbeit gut und gewissenhaft machst, kannst du kommen und gehen wann du willst.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien. Es wird nur in Projektleiter und Projektassistent unterschieden. Weiterbildung wird zum Teil angeboten und man kann selber Maßnahmen raussuchen. Diese werden dann individuell genehmigt oder abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache und ist nicht transparent (muss es ja auch nicht). Man bekommt aber Gehaltserhöhungen wenn man es begründen kann und danach fragt.
Sozialleistungen gibt es wenig: Zuschuss zum Fitnessstudio. Keine festen Bonuszahlungen - wenn das Jahr gut lief, kriegen alle was.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Teams sehr stark. Team-übergreifend könnte es noch etwas besser sein - z.B. wenn man selber nicht so viel tun hat in anderen Teams aushelfen. Insgesamt herrscht es ein sehr kollegiales und harmonisches Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung - geht definitiv schlimmer. Wertschätzung insgesamt ist schon besser geworden. Jedoch oft nur wenn alles sehr gut läuft. Wenn Manches nicht so gut verlief muss man kämpfen, um den "Stempel" wieder loszuwerden.
Die Leitungsebene ist in den Projekten noch sehr involviert was es schwierig macht, sachlich zu bleiben wenn Emotionen durch den Projektverlauf hochgekocht sind.

Arbeitsbedingungen

Top- nichts zu bemängeln! Tolles Büro, super Lage, sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Kaffee, Wasser & Obst wird für alle angeboten. 1 mal im Monat gibt es ein großes gemeinsames Frühstück.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch die neuen Strukturen definitiv besser geworden. Man hat feste Ansprechpartner (Abteilungsleiter), die sich für ihr Team einsetzen und auch zeitnah Rückmeldung geben. Anliegen verschwinden nicht mehr im Nirwana. Da diese Strukturen noch relativ neu sind gibt es natürlich noch noch Verbesserungspotential und viele Pubkte sind noch nicht definiert, aber grundsätzlich geht es in die richtige Richtung.

Interessante Aufgaben

Viele Bestandskunden (was ja prinzipiell sehr gut ist), wodurch man oft die gleichen Projekte macht über die Jahre. Dadurch wenig Kapazitäten für neue Projekte (besonders in ersten Halbjahr). Daher kommt es selten vor, dass man neue interessante Aufgaben bekommt, weil man schon sehr festgefahren ist in seinem Team und in den Bestandsprojekten. Das Positive daran ist, dass man das Jahr gut planen kann und man weiß, was auf einen zukommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es wird sich nicht an Vorschriften gehalten, was Arbeitszeiten angeht
- Überstunden werden erst ab einer höheren Menge zum Teil durch Freizeit ausgeglichen
- Keine klar erkennbaren Strukturen
- Schwache Mitarbeiterführung
- Grundlose Kündigungen
- Selten Lob für Mitarbeiter, die das Unternehmen am Leben erhalten, sofort Tadel, wenn eine Kleinigkeit nicht funktioniert

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kommunikation von oben mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
- Bevor man Personal einstellt, wirklich prüfen, ob man diese Person auch längerfristig beschäftigen kann.
- Einen Spezialisten für Projektmanagement ins Boot holen und die Projekte und Ressourcen vernünftig planen, statt alles denen zu geben, die gute Arbeit leisten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren drastisch abgenommen. Früher waren die Mitarbeiter wie Freunde, mittlerweile wird durch den vielen Stress und die Überbelastung der Mitarbeiter nicht mehr allzu freundschaftlich miteinander umgegangen.

Image

Das Image nach Außen ist super, da sich viele Mitarbeiter Mühe geben, eine einwandfreie Leistung zu liefern. Intern verliert dieses Unternehmen immer mehr an Glanz, da immer mehr falsche Entscheidungen getoffen werden und vermehrt Mitarbeiter ohne Grund gekündigt werden.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit von 9-18 Uhr plus viele Überstunden die nicht ausgeglichen werden. Auf Veranstaltungen wird gerne mal 16 Stunden am Tag gearbeitet und kaum ein Ausgleich dafür geleistet. Urlaub bedeutet dort, dass mindestens 2 mal am Tag das private Handy klingelt und Fragen gestellt werden und nicht selten wird dann auch von zu Hause gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird offiziell angeboten, allerdings wird vieles abgelehnt, wenn man eigene Vorschläge zur Weiterbildung vornimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig für gute Zwecke gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell ist das Team super, aber wenn es hart auf hart kommt, versucht jeder sich selbst aus der Schusslinie zu nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt keine Wertschätzung der erbrachten Leistungen, Mitarbeiterführung unterdurchschnittlich. Wenig Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Hier wird besonders drauf Wert gelegt. Die Arbeitsplätze sind immer 1A gewesen!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man informiert wird und selber informieren kann, allerdings gehen Projektbezogen außerhalb der Meetings viele Informationen verloren, da keine Dokumentation stattfindet.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ist die Veranstaltungsbranche recht interessant - jedoch ist in der IT das Leben dort etwas eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung der einzelnen Bereiche!

Verbesserungsvorschläge

Ordnungsgemäße Personalführung
Wertschätzung von Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeit
Überstundenabbau 1:1

Work-Life-Balance

Leider keine flexible Arbeitszeit! Arbeitszeit von 09.00 - 18.00 Uhr. Für Termine kann man aber nach Absprache später kommen oder früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist vorhanden. Beruflicher Aufstieg schwierig durch flache Hierarchie.

Vorgesetztenverhalten

schwache Personalführung

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsausstattung!