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Review

Wirklich nur positives gehört aber die Führung bei den Stabsbereichen ist eine Katastrophe und sollte verboten werden

2.2
Not recommended
EmployeeWorked at Strabag AG, Bereich Rheinland in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Tolle Kollegen und Atmosphäre

What I dislike about the employer

Ich bin mit echter Vorfreude und viel Motivation in den Konzernstabsbereich gestartet und war dankbar für die Chance. Ich habe mich reingehängt und wollte wirklich etwas bewegen. Leider wurde ich extrem enttäuscht.

Beim HSW (Health Safety Wellbeing) wird nach außen ein tolles Motto verkauft, intern steht jedoch keine der Führungskräfte wirklich dahinter. Weder die Arbeitsweise noch der Umgang mit Mitarbeitenden spiegeln das wider. Es wird viel versprochen – Entwicklung, Wertschätzung, Mitgestaltung – aber am Ende bleibt davon kaum etwas übrig.

Konstruktive Kritik ist offiziell erwünscht, führt in der Realität jedoch eher dazu, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird. Das sind längst keine Einzelfälle mehr, sondern ein Muster, das viele Kolleginnen und Kollegen bestätigen können.

Auch das Thema Gehalt ist mehr als fragwürdig. Mitarbeitende sind trotz hoher Abschlüsse seit Jahren in falschen Tarifstufen eingruppiert. Gleichzeitig heißt es, erst mit mehr Verantwortung gäbe es mehr Geld – und selbst das reicht am Ende angeblich nicht. Sehr intransparent und unfair.

Insgesamt viel Schein nach außen, aber intern chaotisch, respektlos und enttäuschend.

Suggestions for improvement

Führungskräfte richtig Schulen und sich diese auch mal genauer anschauen bei der allgemeinen Sicht auf die Welt, „Hirachien“ und etc.


Working atmosphere

Communication

Collegiality

Work-Life Balance

Leadership behavior

Interesting tasks

Equality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Environmental and social responsibility

Salary/Benefits

Image

Career/Professional development

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Employer Comment

Sarah G.P&C Marketing

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit im Stabsbereich als enttäuschend erlebt hast. Gerade Themen wie Führungsverhalten, transparente Kommunikation, konstruktiver Umgang mit Kritik sowie faire und nachvollziehbare Vergütungsstrukturen sind für uns zentrale Bestandteile einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn hier ein anderes Bild entstanden ist, nehmen wir das sehr ernst.

Auch dein Hinweis, dass Anspruch und gelebte Praxis auseinandergehen, ist für uns ein wichtiges Signal. Unser Ziel ist es, eine Kultur zu fördern, in der Feedback möglich ist, Entwicklung gefördert wird und Wertschätzung tatsächlich spürbar ist.

Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen konkreter mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine Nachricht an karriere@strabag.com mit dem Hinweis „Kununu-Bewertung“, damit wir den geschilderten Punkten nachgehen können.

Dein STRABAG People & Culture-Team

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