3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die unglaublich schlechte Wertschätzung, es gibt Mitarbeiter die kennen nicht einmal die Tageszeit zur Begrüßung.....
Endlich, mal im Mitarbeiter Feld aufräumen und für klare Verhältnisse sorgen. Die Mitarbeiter mal mit ins Boot holen, nicht im Regen stehen lassen.
Wer auf toxische Arbeitsverhältnis steht, ist hier richtig !
Kurzfristig Urlaub ist meistens möglich.
Gibt keine........Reisende soll man nicht aufhalten
Zumindest pünktliche Bezahlung.
Auch nur oberflächlich
Die sogenannten Vorgesetzten, können leider gar nichts..........es müssten viel mehr Abmahnungen geben, wird aber nicht gemacht.
Schlecht gewartete Maschinen und Werkzeuge.
Nicht vorhanden, Änderungen oder wichtige Daten werden nicht weitergeleitet, aber wehe der Geschirrspüler ist nicht ausgeräumt oder irgendwas ist dem den Toiletten......
Null.......und auch keine richtige Einarbeitung, wie auch wenn nur alles irgendwie gemacht wird. Alle guten Mitarbeiter sind weg.
Wenn man keine Wertschätzung für zwischenmenschliche Beziehungen hat, war es ein leicht verdientes Geld
Die Liste ist lang.
Das Verhalten von Vorgesetzten und Personen, die glauben, eine Entscheidungsbefugnis zu haben, sollte kritisch betrachtet und aus einem anderen Blickwinkel analysiert werden. Es ist wichtig, ihre Haltung und ihren Umgang miteinander zu hinterfragen und mögliche alternative Perspektiven zu berücksichtigen.
Es wird künstlicher Druck erzeugt. Abteilungen werden untereinander ausgespielt. So habe ich es empfunden.
Ich denke, dass die Firma keinen guten Ruf hat.
Spontaner Urlaub oder Arztbesuche waren eigentlich kein Problem.
Ich denke, dass man in der Karriere aufsteigen kann, jedoch hat dies oft weniger mit der eigenen Leistung zu tun. Vielmehr spielen andere Fähigkeiten eine entscheidende Rolle.
Sehr sehr vereinzelt gibt es den. Im Großen und ganzen zu viel Gerede Hinterm rücken.
Ich glaube, es war schon okay, auch wenn es immer Gerede hinter dem Rücken gegeben hat.
Meiner Ansicht nach ist in fast allen Abteilungen eine Fehlbesetzung in sozialer und fachlicher Hinsicht festzustellen.
Standard. 08/15
Es gibt zu viele Menschen im Unternehmen, die meinen, etwas zu sagen zu haben. Dadurch kommt es oft zu Missverständnissen:
Gehalt war immer pünktlich, an Sozialleistungen kann ich mich nicht erinnern.
Die Aufgaben waren tatsächlich interessant.
Wer Raucher ist könnte was werden.
Viel getratsche.
Gibt es nicht, wenn man was wissen möchte, dann weiß er es selbst nicht.
Es gibt keine.
Wenigstens pünktlich.