Unfaire Behandlung, nicht Einhaltung von Absprachen, wenig Bonuszahlungen
What I like about the employer
Home Office. Kolleginnen und Kollegen.
What I dislike about the employer
Missachtung von gesetzlichen Bestimmungen und der Umgang mit Mitarbeiter_innen. Fehlende Transparenz.
Suggestions for improvement
Einhaltung von Gesetzen und transparente Kommunikation.
Working atmosphere
Es wird im allgemeinen sehr unfair miteinander umgegangen und es ist nicht unbedingt ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, da häufig Absprachen nicht eingehalten werden und man entsprechenden Druck gemacht bekommt, dies zu ignorieren.
Communication
Die Kommunikation erfolgt zwar häufig, allerdings werden wichtige Aspekte explizit unter den Tisch gekehrt. Die Kommunikation hinsichtlich Thematiken wie Erhöhungen des Arbeitslohns erfolgt auch nicht transparent, damit man hier auf persönlicher Ebene noch justieren kann.
Collegiality
Innerhalb Deutschlands ist der Zusammenhalt positiv, global betrachtet jedoch nicht. Einzelne Abteilungen arbeiten aktiv gegeneinander.
Work-Life Balance
Es wird explizit erwartet, dass man mehr als seine vertraglichen Pflichten, und stellenweise mehr als gesetzlich erlaubt, gearbeitet wird.
Leadership behavior
Stark durchwachsen, aber insgesamt eher negativ. Vorgesetzte setzen sich nach meiner Erfahrung nicht für die Mitarbeiter_innen ein, sondern ziehen sich zurück und warten, dass sie ihr Lob einkassieren können.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, aber werden ungleichmäßig und unfair aufgeteilt. Man hat persönlich auch kaum ein Mitspracherecht und wird bis auf's Limit gepusht, um unrealistische Erwartungen zu erfüllen.
Equality
Niemand wird offenbar direkt diskriminiert, allerdings wird keine Rücksicht auf Mütter genommen.
Working conditions
Die technischen Voraussetzungen sind miserabel und ein großer Faktor für Unzufriedenheit. Weiterhin werden auch nur die absolut minimalsten Sachen zur Verfügung gestellt und man erwartet von den Mitarbeiter_innen, dass sie sich selbst, auf eigene Kosten, Gerätschaften wie Headsets erwerben. Abgesehen hiervon ist auch eine klare Erwartungshaltung, dass private Geräte (z. B. Handy) für die Arbeit genutzt werden.
Environmental and social responsibility
Man versucht sich zwar Sozial zu engagieren, nutzt die Möglichkeiten jedoch zur Diskriminierung von anderen, inklusive derer politischen Gesinnung.
Salary/Social benefits
Während das Basisgehalt in Ordnung ist, wird häufig bei den Bonuszahlungen eingespart. Weiterhin werden andere Leistungen konsequent zurückgeschraubt, wie zum Beispiel Zusatzversicherungen.
Image
Nach meinem Eindruck ist weder extern noch intern von einem positiven Arbeitgeberimage zu sprechen. Sowohl Mitarbeiter_innen als auch Kundschaft berichteten mir gegenüber von negativen Assoziationen.
Career/Professional development
Aufstiegsmöglichkeiten konnte ich keine erkennen und ebenfalls wurden externe Weiterbildungsmöglichkeiten eher negativ aufgefasst. Es gibt jedoch akzeptable interne Weiterbildungsoptionen.