Hohe Mitarbeiterfluktuation und eine destruktive Fehlerkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Parkplätze, wobei das in Althengstett kein wirkliches Argument ist
Verbesserungsvorschläge
- Die Gründe für die seit Jahren anhaltende hohe personelle Fluktuation hinterfragen
- Eine offene Fehlerkultur
- Erfahrung und Expertise der Mitarbeiter nutzen
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre sorgt seit längerer Zeit für eine hohe Mitarbeiterfluktuation
Image
Viele Mitarbeiter sind vom Arbeitgeber/ der Aufgabe frustriert und tragen ihren Unmut auch nach außen
Kollegenzusammenhalt
Der Unmut gegen die Führungsetage verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen stehen auf dem Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Destruktive Fehlerkultur - Mitarbeiter, die in der Gunst des Vorgesetzten stehen, können sich Fehler erlauben, andere nicht
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV
Kommunikation
Infos durch die Vorgesetzten zu Veränderungen und Ereignissen sind in rar - der Flurfunk funktioniert jedoch tadellos
Gleichberechtigung
Zwischen Produktions- und Büromitarbeitern liegen Welten. Annehmlichkeiten wie kostenlosen Zugang zu Kaffee gibt es nur für Büroangestellte - in der Produktion muss für Kaffee bezahlt werden