Textilunternehmen mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes Arbeitsklima und Führung auf Mitarbeiterebene
Image
könnte nach Außen besser sein...
Work-Life-Balance
wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten gefördert.
Karriere/Weiterbildung
wird bei S+H gefördert.
Gehalt/Benefits
viele Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsprämie etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das Steckenpferd von S+H, was sich auch in den Produkten widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv, Kollegen helfen und unterstützen wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiter entsprechend.
Gleichberechtigung
Diversität gehört zur Unternehmenskultur und wird auch so gelebt, viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.