Strahlemann-Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und Interesse an den Mitarbeitern, auch über die Arbeitszeit hinaus. Meinungen werden zugelassen, Wünsche soweit wie möglich berücksichtigt. Einbindung hinsichtlich Weiterentwicklung der Stiftung.

Arbeitsatmosphäre

Unter netten Kollegen kann eine Arbeitsatmosphäre nicht schlecht sein. Jeder nimmt sich wenn irgend möglich für den anderen Zeit, man unterstützt sich vollkommen unbürokratisch. Moderne und attraktive Arbeitsumgebung.

Image

Sehr gutes Image laut Rückmeldung aus Industrie- Wirtschaft und Bereichen des Bildungssektor.

Work-Life-Balance

Ausgewogen, insbesondere durch eine gepflegte Firmenkultur außerhalb der Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut, wird entsprechend der finanziellen Möglichkeiten angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam ist hier nicht nur eine Floskel!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht, die Erfahrungswerte ältere Mitarbeiter werden als wichtig erachtet.

Vorgesetztenverhalten

Familiärer Umgang. Meinungen werden zugelassen, klares Interesse an Vorschlägen hinsichtlich Ausbau und Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Modern und angenehm. Machbare Clean Desk Kultur. Gute Ausstattung hinsichtlich Arbeitsmaterialien.

Kommunikation

Aufgeschlossen und auf Augenhöhe. Hierarchien stehen hinten an, es wird eine "offene Tür" Kultur gelebt.

Gleichberechtigung

Ist in jedem Fall gegeben.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Projekte ist Eigeninitiative gewünscht. Verbesserungsvorschläge und situationsgebundene Veränderungen sind in Eigenregie möglich. Gerade bei der Arbeit mit Jugendlichen sehr gute Vorraussetzungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur: in kleinem Team richtig was bewegen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Prozesse sind bis zu Ende gedacht. Die Organisation der eigenen Arbeit ist immer noch nicht ideal.

Verbesserungsvorschläge

Fahrradstellplatz

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv. Klein und fein

Work-Life-Balance

Wie in der Überschrift: der Mensch (bzw. Mitarbeiter) steht im Mittelpunkt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird gezahlt, was für eine NGO möglich ist. Dafür gibt es viele weitere Leistungen, die einem zugute kommen. Wer wegen dem Gehalt hier arbeitet, ist Fehl am Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst. Der Trade-off entsteht wenn es anfängt weh zu tun. Finanzielle Mittel müssen Projekten zugute kommen und Kosten müssen abgewogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Über Jahre freundschaftlich zusammengewachsen

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend: empathisch, organisiert, sachkundig.

Arbeitsbedingungen

Bei zunehmender Digitalität ist auch der Lautstärkepegel aufgrund von Meetings gestiegen

Kommunikation

Work in Progress

Gleichberechtigung

Verhältnis von Männern und Frauen immer recht gleich. Keinerlei Fehlverhalten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im modern eingerichteten Büro mit freier Arbeitsplatzwahl. Durch die kiiene Größe der Stiftung ist es möglich sich in fast allen Bereichen zu beteiligen.

Work-Life-Balance

Ich arbeite in einer 40 Stunden Woche, wobei eine Gleitzeitregelung festgelegt ist und die Möglichkeit zu Homeoffice (2 von 5 Tagen besteht).

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr vielseitig geprägt und zieht gemeinsam an einem Strang. Ideen und Strategien werden diskutiert und ein gemeinsamer Weg besprochen. Man kann immer auf Unterstützung und ein offenes Ohr zählen.

Vorgesetztenverhalten

Die Büroleitung entwickelt zusammen mit den Angestellten Strategien und Projekte weiter. Ich fühle mich vgut aufgehoben, erhalte Lob und an der richtigen Stelle auch Kritik. Es herrscht eine angenehme Fehlerkultur. Tatsächlcih eine Arbeitsstelle, an der über Fehler gesprochen und aus Fahlern gelernt wird!

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsatmosphäre: moderne Büros mit schallschluckenden Elementen und 2 Bildschirmen pro Arbeitsplatz. LapTop kann im Homeoffice genutzt werden. Die meisten Mitarbeitenden besitzen Diensthandys.

Gehalt/Benefits

Es gibt positive Entwicklungen des Gehaltes. Dazu gibt es noch eine Wertgutscheinregelung.

Interessante Aufgaben

Einseitigkeit und Monotonie habe ich in der Stiftung noch nicht erlebt. Durch die vielseitigen Aufgabenbereiche liegen meistens sehr unterschiedliche Arbeitsformen auf einem Schreibtisch. Klassisches Projektmanagement, Coaching von Schülern, Veranstaltungsorganisation,...