Viel Bewegung, Richtung nicht erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren. Ziele klar definieren. Authentisch loben.
Ein Obstkorb ist schön, angemessenes Gehalt wäre noch schöner.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den guten Teamzusammenhalt wäre die Bewertung noch schlechter ausgefallen. Hohe Fluktuation mit Wissensabfluss.
Kommunikation
Veränderungen könnten zur Abwechslung rechtzeitig angekündigt werden. Ziele könnten formuliert, und deren REALISTISCHE Umsetzung mit den Mitarbeitern besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt, Super!
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Bei vielen Kollegen ist der Arbeitsweg länger als 1/2 h und sie haben Kinder. Schlechte WLB.
Vorgesetztenverhalten
Vorhersehbare substanzzehrende Problemphasen werden in Kauf genommen, obwohl viele Abteilungen Missstände und Risiken, teilweise bis zu 2!! Jahre, vorher mit allen Konsequenzen aufzeigen. Statt dessen wird beschwichtigt und Verbesserungsvorschläge werden erst angenommen,wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Man wird bestenfalls ausgesessen oder als unbequemer Pessimist angesehen. Dieses wirkt insgesamt demotivierend.
Interessante Aufgaben
Zu viele interessante Aufgaben pro Mitarbeiter bedingt durch viele Abgänge, die nicht nachbesetzt werden. Daher nur 1 Stern.
Gleichberechtigung
Als ungerecht empfundene Gehaltsstruktur.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung.
Teilweise werden eigene Regeln nicht eingehalten, was zu Verwirrung führt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier in kurzer Zeit sehr viel lernen.