2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunizieren. Ziele klar definieren. Authentisch loben.
Ein Obstkorb ist schön, angemessenes Gehalt wäre noch schöner.
Ohne den guten Teamzusammenhalt wäre die Bewertung noch schlechter ausgefallen. Hohe Fluktuation mit Wissensabfluss.
Lange Arbeitszeiten, Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Bei vielen Kollegen ist der Arbeitsweg länger als 1/2 h und sie haben Kinder. Schlechte WLB.
Man kann hier in kurzer Zeit sehr viel lernen.
Wie oben genannt, Super!
Vorhersehbare substanzzehrende Problemphasen werden in Kauf genommen, obwohl viele Abteilungen Missstände und Risiken, teilweise bis zu 2!! Jahre, vorher mit allen Konsequenzen aufzeigen. Statt dessen wird beschwichtigt und Verbesserungsvorschläge werden erst angenommen,wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Man wird bestenfalls ausgesessen oder als unbequemer Pessimist angesehen. Dieses wirkt insgesamt demotivierend.
Hohe Arbeitsbelastung.
Teilweise werden eigene Regeln nicht eingehalten, was zu Verwirrung führt.
Veränderungen könnten zur Abwechslung rechtzeitig angekündigt werden. Ziele könnten formuliert, und deren REALISTISCHE Umsetzung mit den Mitarbeitern besprochen werden.
Als ungerecht empfundene Gehaltsstruktur.
Zu viele interessante Aufgaben pro Mitarbeiter bedingt durch viele Abgänge, die nicht nachbesetzt werden. Daher nur 1 Stern.